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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre war immer zum grossen teil sehr gut. Teilweise kam es halt bisschen zu Mehrarbeiten die allerdings auch gesehen und dementsprechend anerkannt wurden.
Meiner Meinung nach hat Dachser selbst das beste Image.
Dachser bietet in dieser Hinsicht alle Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden immer Unterstützt! Hierzu ist Dachser sehr zuvorkommend. Bezüglich Karriere, ist es nicht immer so einfach gewesen, da die Leitungsstellen gut besetzt sind.
Gehalt könnte leicht besser sein.
Transportunternehmen, CO2 Ausstosse klar, allerdings hat Dachser immer wieder Innovationen mit Elektro LKWs. Die sind halt leider noch nicht all so weit. Hierzu kann aber Dachser nichts persönliches tun.
In der Abteilung wo ich gewesen bin ist dies keine frage gewesen. War sehr gut. Allerdings mit Personen aus den anderen Abteilungen wurden schnellmal Gerüchte erzählt.
Respektvoll.
Mein direkter Vorgesetzter war immer sehr gut zu mir.
Waren immer Top. Moderne eingerichtete Büros mit Moderne Möbel.
Hier könnte es eine leichte Verbesserung geben indem alle Mitarbeiter bezüglich der Informationen und Entscheidungen schneller Informiert werden.
Sah ich kein Problem.
Immer unterschiedliche Herausforderungen gehabt.
Der Lohn kommt immer pünktlich
Die Dachser Werte die bei jeder Gelegenheit gepredigt werden sollten von den Führungskräften auch mal vorgelebt werden. Wasser predigen und Wein saufen ist hier leider an der Tagesordnung.
Das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten und Führungskräfte auf den Prüfstand setzen.
Ich kenne keinen ehemaligen Mitarbeiter der diese Firma weiterempfehlen würde
Für mich passt das im grossen und ganzen.
Interne Weiterbildung wird angeboten, kann aber oftmals wegen der Arbeitsbelastung nicht in Anspruch genommen werden. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch.
Verglichen mit anderen Speditionen eher schlecht
Wird Alibimässig gelebt. Sozialbewusstsein völlige Fehlanzeige.
In einigen Abteilungen herrscht eine gute Zusammenarbeit
Die guten Mitarbeiter sind mittlerweile alle weg. Denke das sagt genug aus.
Die werden an Mitarbeiter ohne Bezug zum Thema vergeben. Die Ergebnisse sind dann dementsprechend
Das Klima untereinander passt. Es ist ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spass.
Es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber
Beim Lohn kann man sicher immer etwas machen. Platz ist auch nicht viel vorhanden. Der Standortleiter ist freundlich, verbessert aber wenig weil er nicht er böse sein will.
Die Firma hat sich auf den Wandel eingelassen und steckt in der dringend notwendigen Transformation.
Authentisch bleiben.
Angenehm, konstruktiv und von Respekt geprägt. Es darf zwischendurch auch gelacht werden.
Die flexiblen Arbeitszeiten und teilweise Home Office machen eine Übereinkunft von Familie, Freizeit und Arbeit möglich. Urlaub wird vorausschauend geplant, Familien dabei Priorität gegeben.
Die Firma bietet interessierten Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten und verschiedene Tools, sich weiterzuentwickeln.
Die Firma bietet krisensichere Arbeitsplätze und zeitgemässe Entschädigung.
Auch hier befindet sich die Firma in einem Wandel.
Die Zusammenarbeit funktioniert national wie auch international grundsätzlich sehr gut.
Die Firma legt Wert auf den "perfect fit" und heterogene Teams. Alle sind willkommen.
Durch respektvolles Miteinander können Meinungsverschiedenheiten und abweichende Standpunkte professionell und lösungsorientiert bearbeitet werden.
Was die digitale Arbeitswelt angelangt, holt die Firma gerade auf. Ansonsten wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Dem Informationsaustausch wird der nötige Raum gegeben. Insights werden geteilt.
Über Aufstiegschancen entscheiden ausschliesslich Performance, Wille und Eignung.
Die Arbeit kann aufgrund der Abläufe nicht überall aktiv mitgestaltet werden. Die korrekte Einschätzung der Arbeitsbelastung geht manchmal unter.
Dachser bildet gute Lehrlinge aus
tolle Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland
die so wichtigen Werte werden zu wenig gelebt
Bei aller Arbeit darf man den Menschen mit seinen Bedürfnissen nicht aus den Augen verlieren
leider wird die Arbeitsatmosphäre durch einzelne Personen "vergiftet" - der Führung ist dies egal und so leider viele still, oder suchen sich einen neuen Arbeitgeber
gut
dies kommt auf die Abteilungen an. Die Sachbearbeiterstellen sind zu knapp besetzt und daher fallen oft Überstunden an.
interne Weiterbildungen werden gefördert
je nach Abteilung ist die Bezahlung angemessen. Blue & Whitecolor
fair
Bildung von Grüppchen gebildet - einen wahren Zusammenhalt konnte ich nicht erkennen.
vorwiegend sehr junges und jung gebliebenes Team
Mitarbeiterführung & Führsorgepflicht fehlt
Fortschritt Büroausstattung - Stehtisch um gesund weiter arbeiten zu können, wird erst nach einem Arztzeugnis bewilligt/ Günstig muss der neue Tisch sein
offene Kommunikation findet man in Lyss vielfach nicht. Vieles wird hinter dem Rücken anderer diskutiert und entschieden. Bei Mitarbeitergesprächen ist immer alles gut, aber dann am Ende zeigt sich die wirkliche Meinung, welche man sich über den Mitarbeiter gebildet hat. Sehr traurig
konnte ich nicht erkennen
spannende Aufgaben
Die Werte des Unternehmen
Keine Negative Punkte bis jetzt weiter so
Weiter so an die ganze Führungsgruppe
Passt alles
Vorbildlich die Image Pflege im Unternehmen
Passt perfekt
Wird gefördert und von der GL/HR extrem unterstützt
Passt entsprechend der Tätigkeit
Gehört zur Firmenkultur
Vorbildlich
Jung und Alt werden gleichbehandelt
Super Junge Führungskräfte in der Niederlassung
Modern inkl Home Office Top
Super Kommunikation Kulter
Von a bis z
Sehr interessante Tätigkeiten
Normale Sachbearbeiter erzwingen sich durch private Beziehungen mehrere Vorteile innerhalb der Firma. Die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen und schauen nur zu.
Mehrere rechtswidrige Aktionen der Vorgesetzten, welche nachträgliche Folgen mit sich ziehen.
Alle innerhalb der Firma werden von einzelnen Personen terrorisiert. Dies ist der Geschäftsleitung bewusst. Wird jedoch nicht angesprochen, da die Person gute Arbeit leistet.
Gleichberechtigung sowie Teamzusammenhalt sind bei dieser Firma nicht vorhanden. Jeder lästern über jeden.
Wenn sich jemand aus der Menge erhebt und das nicht akzeptiert wird er aus der Firma gemobbt/gedrängt.
Der Arbeitnehmer wird geschätzt und gefördert
Mitarbeiterförderung und -unterstützung.
Flache Hirarchie.
Versprechen vom Niederlassungsleiter werden gebrochen bzw. Gesprächsinhalte werden verdreht dargestellt - Keine souveräne und vorbildliche Vorgehensweise.
Klare und präzise Kommunikation durch den Niederlassungsleiter - keine Spielereien und Falschaussagen.
Nicht offen und direkt - es wird über Fehler von anderen Mitarbeitern gelästert.
Oft Überstunden, da zu knapp und risikoreich besetzt. Schlechte Rekrutierung in der Vergangenheit zieht seine Folgen nach sich.
Weiterbildungen sind bei guter Leistung möglich - wird vom Vorgesetzten sehr unterstützt und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind ohne Ortswechsel nicht möglich.
Der Branche angemessen. Mehr aber auch nicht.
Sehr mangelhaft. Oft wird hinter dem Rücken geredet und Unwahrheiten werden in die Welt gesetzt.
Bei Kündigungen wird auf das Alter und auch der Dauer der Zugehörigkeit keine Rücksicht genommen.
Bei Anwesenheit klare und offene Kommunikation - Leider oft ohne Vertretung abwesend. Vorgesetzte sind sehr zahlen-und erfolgsorientiert.
Förderung und Unterstützung bei Problemen mit anderen Abteilungen ist vorbildlich. Auch nach der Arbeitszeit hat man Geduld für die Anliegen der Mitarbeiter und immer ein offenes Ohr.
Teilweise hat man aber den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Informationen erhalten.
Alle Arbeitsmittel sind soweit vorhanden. Allerdings ein sehr lautes Grossraumbüro mit rücksichtslosem Umgang.
Findet bei Anwesenheit der Vorgesetzten bzw. sonstiger Erreichbarkeit sehr gut statt - Falls nicht, gibt es keine Vertretung und somit keine Ansprechpartner.
Gewisse Lieblinge werden teilweise bevorzugt und geniessen Freiheiten. Generell wird aber schon versucht eine professionelle Gleichbehandlung sicherzustellen.
Teilweise zu überzogene disziplinarische Massnahmen.
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