Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDie Firma hat sich auf den Wandel eingelassen und steckt in der dringend notwendigen Transformation.
Das Klima untereinander passt. Es ist ein sehr guter Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spass.
Der Lohn kommt immer pünktlich
tolle Zusammenarbeit mit Kollegen im In- und Ausland
Die Werte des Unternehmen
Die Dachser Werte die bei jeder Gelegenheit gepredigt werden sollten von den Führungskräften auch mal vorgelebt werden. Wasser predigen und Wein saufen ist hier leider an der Tagesordnung.
Es gibt nicht den perfekten Arbeitgeber
Normale Sachbearbeiter erzwingen sich durch private Beziehungen mehrere Vorteile innerhalb der Firma. Die Vorgesetzten unternehmen nichts dagegen und schauen nur zu.
Keine Negative Punkte bis jetzt weiter so
die so wichtigen Werte werden zu wenig gelebt
Beim Lohn kann man sicher immer etwas machen. Platz ist auch nicht viel vorhanden. Der Standortleiter ist freundlich, verbessert aber wenig weil er nicht er böse sein will.
Dachser bildet gute Lehrlinge aus
Das Verhalten und die Kommunikation der Vorgesetzten und Führungskräfte auf den Prüfstand setzen.
Authentisch bleiben.
Mehrere rechtswidrige Aktionen der Vorgesetzten, welche nachträgliche Folgen mit sich ziehen.
Alle innerhalb der Firma werden von einzelnen Personen terrorisiert. Dies ist der Geschäftsleitung bewusst. Wird jedoch nicht angesprochen, da die Person gute Arbeit leistet.
Gleichberechtigung sowie Teamzusammenhalt sind bei dieser Firma nicht vorhanden. Jeder lästern über jeden.
Wenn sich jemand aus der Menge erhebt und das nicht akzeptiert wird er aus der Firma gemobbt/gedrängt.
Der am besten bewertete Faktor von Dachser Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma legt Wert auf den "perfect fit" und heterogene Teams. Alle sind willkommen.
Respektvoll.
Jung und Alt werden gleichbehandelt
vorwiegend sehr junges und jung gebliebenes Team
i.O.- solange die Leistung und Qualität stimmt.. /wenige vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dachser Spedition ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
offene Kommunikation findet man in Lyss vielfach nicht. Vieles wird hinter dem Rücken anderer diskutiert und entschieden. Bei Mitarbeitergesprächen ist immer alles gut, aber dann am Ende zeigt sich die wirkliche Meinung, welche man sich über den Mitarbeiter gebildet hat. Sehr traurig
kaum, wenn dann Hohlschuld; sehr mühselig sowie minimalistisch
Was ist Kommunikation? Für die Firma Dachser ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer Unterstützt! Hierzu ist Dachser sehr zuvorkommend. Bezüglich Karriere, ist es nicht immer so einfach gewesen, da die Leitungsstellen gut besetzt sind.
Interne Weiterbildung wird angeboten, kann aber oftmals wegen der Arbeitsbelastung nicht in Anspruch genommen werden. Wer Karriere machen will ist hier definitiv falsch.
Die Firma bietet interessierten Mitarbeitern individuelle Möglichkeiten und verschiedene Tools, sich weiterzuentwickeln.
Wird gefördert und von der GL/HR extrem unterstützt
interne Weiterbildungen werden gefördert
