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Daru-Wache 
AG
Bewertung

Respektloser Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daru-Wache in Riniken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt’s leider nichts…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie gehen nicht auf Mitarbeiter ein. Am CEO sind die Arbeitnehmer einfach egal. CEO geht mit den Mitarbeitern respektlos um.

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Leitung wiederspiegelt dem CEO. Inkompetent, Respektlos, kein Vorbildfunktion, uvm…

Vorgesetztenverhalten

Die Firma wird von einem inkompetenten CEO geführt. Beim Geschäftsfphrer ist die Menschenkompetenz = 0

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Gehalt/Sozialleistungen

Minimum von Minimum

Image

Siehe Artikel über Daru Wache AG, der Online aufgeschaltet ist. Dort wird alles zum Image erklärt :)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Armin Häfliger, CEO / Präsident des Verwaltungsrates
Armin HäfligerCEO / Präsident des Verwaltungsrates

Besten Dank für Deine Bewertung.
Wenn ich, wie du schreibst, nicht auf die Mitarbeitenden eingehe, wieso schreibe ich dir dann ein Feedback auf deine Bewertung?
Somit kann dieser Punkt schon einmal ganz einfach widerlegt werden.
Selbstverständlich gehe ich auf die Mitarbeitenden und ihre Anliegen ein.
Es ist aber eine andere Fragestellung, ob ich die Meinung eines Mitarbeiters immer teile. Da können und dürfen wir unterschiedlicher Meinung sein, da wir auch unterschiedliche Perspektiven und Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen beachten müssen.
Bezüglich HR hast du vielleicht die Rolle des HRs noch nicht ganz verstanden.
Gegenüber den Mitarbeitenden hat das HR den Arbeitgeber zu vertreten und gegenüber dem Arbeitgeber hat das HR die Interessen des Mitarbeiters zu vertreten. Dies hat nichts mit respektloser Inkompetenz zu tun. Sondern mit der Funktion, welche das HR warzunehmen hat.
Aber vielleicht kannst du dir die Frage stellen, wie es so ein inkompetenter CEO - aus deiner Sicht - schafft, die ganze DARU-GRUPPE so erfolgreich zu führen, so dass die ganze DARU-GRUPPE immer wieder Erfolge feiern kann?
Oder wieso ist die Quote derjenigen Mitarbeitenden so hoch, welche das Unternehmen verlassen haben und wieder zurück zur DARU-GRUPPE kommen, dies sobald sie bei einem anderen Sicherheitsunternehmen gearbeitet haben?
Die Mitarbeitenden kommen sicherlich so zahlreich zurück, weil die Geschäftsführer und ich als CEO so wenig Sozialkompetenz haben und so respektlos mit ihnen umgegangen sind.

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