Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie bieten Temporärstellen in verschiedenen Branchen an.
Unternehmensstruktur, Sie sind nicht Kritik fähig, lange Wartezeiten für eine Vermittlung, niedrige Löhne sowie AHV Beiträge, Telefon wird trotz Öffnungszeiten nicht abgenommen, schlechte Kommunikation intern zwischen den Vermittlern sowie weitere Punkte.
Mehr auf die Temporären eingehen und Sie ernst nehmen.
Alles
Ernst nehmen
Leute werden krank von zu Hause geholt zum arbeiten
Unproffesionel
Alles schlecht
Wird gelogen und hintergangen
Nichts
Alles
Alles
Du arbeitest sehr viel aber nicht geschätzt
Wenn du krank bist haben die von Dasteam gesagt wir müssen schihtführer anrufen. Habe ich ja geemacht und jtz bei Arbeitsrahmenvertrag steht wir müssen die temporärbüro anrufen. Und ich werde wegen dieses situation nicht bezahlt weil ich krank bin.
Gehalt sehr wenig lohn weil du nur 3 tage pro woche eingeplant bist
DasTeam AG hat mich angestellt heute für morgen nur schnell vertrag untergeschrieben und das wars
Spontanität, Leistungswille, Teamgeist
Rasche abwicklung bei Vertragsunterlagen.
Späte Lohnauszahlung. Dazu wird mal Wochenlang Ignoriert, wenn man wichtige Unterlagen benötigt.
Kommunikation muss massiv verbesserts werden!
Sehr schlechtes Gehalt.
Personalberater/in verspricht etwas und in wirkluchkeit arbeitet man konstant 1-2 Stunden mehr. Work-Life Balance nicht gegeben.
Mann wird Wochenlang Ignoriert bei Anfragen.
Man kann direkt mit der Geschäftsleitung kommunizieren
Das der Mensch nicht im MIttelpunkt steht, wer gut performt ist auch ein Freund. Mitarbeiter werden nicht gefördert und man ist wie überall auch nie zufrieden - nur mehr mehr mehr
Fähige Führungskräfte, welche motivierter sind bei der Arbeit
nicht vorhanden
teilweise gut
Leider wenig gute Führungskräfte
nicht vorhanden
Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Die Möglichkeit sich etwas selber aufzubauen.
Im Bezug auf Work-Life-Balance nicht up to date. Da sehe ich noch sehr viel Spielraum nach oben.
Work-Life-Balance optimieren mit z.B. flexibleren Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, mehr Ferientage /Möglichkeit für die Akkumulation der Stunden oder Homeoffice. Es gäbe einige interessante Möglichkeiten diese zu verbessern.
Sehr kollegial
Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
Weiterbildungen werden unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
Pünkltiche und korrekte Lohnzahlung. Durch leistungsorientierte Boni sehr gute Gehaltsmöglichkeiten. Grundlohn könnte attraktiver sein.
Miteinander statt gegeneinander
Direkte und offene Kommunikation. Man weiss woran man ist. Persönliche Anliegen werden effizient und lösungsorientiert behandelt.
Büroausstattung durch höhenverstellbare Tische, klimatisierte und helle Räumlichkeiten top. Verbessung in der IT und dem Lärmpegel möglich.
Direkte und offene Kommunikation
Täglich neue Herausforderungen. Viel verschiedene Tätigkeiten. Mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.
Job bedingt einfach nicht zu ändern.
Liegt an der Einsatzfirma
Sehr grosse flexibilität in der Arbeitszeit und viel Verständnis vom Arbeitgeber wenn privat mehr Zeit gebraucht wird
Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro.
Im Bezug auf Work-Life-Balance nicht up to date. Da sehe ich noch sehr viel Spielraum nach oben.
Work-Life-Balance optimieren mit z.B. flexibleren Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, mehr Ferientage /Möglichkeit für die Akkumulation der Stunden oder Homeoffice. Es gäbe einige interessante Möglichkeiten diese zu verbessern.
Sehr kollegial
Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
Weiterbildungen werden teilweise unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
Pünkltiche und korrekte Lohnzahlung. Durch leistungsorientierte Boni sehr gute Gehaltsmöglichkeiten. Grundlohn könnte attraktiver sein.
Miteinander statt gegeneinander
Direkte und offene Kommunikation. Man weiss woran man ist. Persönliche Anliegen werden effizient und lösungsorientiert behandelt.
Büroausstattung durch höhenverstellbare Tische, klimatisierte und helle Räumlichkeiten top. Verbessung in der IT und dem Lärmpegel möglich.
Direkte und offene Kommunikation
Täglich neue Herausforderungen. Viel verschiedene Tätigkeiten. Mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.
So verdient kununu Geld.