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dasteam 
ag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score59 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dasteam
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dasteam
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spontanität, Leistungswille, Teamgeist
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Sie bieten Temporärstellen in verschiedenen Branchen an.
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Rasche abwicklung bei Vertragsunterlagen.
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Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten. Die Möglichkeit sich etwas selber aufzubauen.
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Gute Arbeitsleistung wird wertgeschätzt. Im Allgemeinen fühle ich mich als Arbeitnehmer geschätzt. Es werden viele Aktivitäten für die Mitarbeitenden organisiert wie z.B. Firmenfeste, Teamevents oder gemeinsame Apéro.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmensstruktur, Sie sind nicht Kritik fähig, lange Wartezeiten für eine Vermittlung, niedrige Löhne sowie AHV Beiträge, Telefon wird trotz Öffnungszeiten nicht abgenommen, schlechte Kommunikation intern zwischen den Vermittlern sowie weitere Punkte.
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Späte Lohnauszahlung. Dazu wird mal Wochenlang Ignoriert, wenn man wichtige Unterlagen benötigt.
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Das der Mensch nicht im MIttelpunkt steht, wer gut performt ist auch ein Freund. Mitarbeiter werden nicht gefördert und man ist wie überall auch nie zufrieden - nur mehr mehr mehr
Eine Frechheit.. kann man nichts mehr dazu sagen. Die zahlen einem die Stunden die man gearbeitet hat einfach nicht aus. Telefonisch nicht erreichbar und auf die Mails antwortet auch keiner.
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Sehr Zahlenorientiert
Mitarbeiter mit guten Zahlen werden einiges besser behandelt wie andere...
Schlechte Grundlöhne für Personalberater
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ernst nehmen
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Kommunikation muss massiv verbesserts werden!
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Mehr auf die Temporären eingehen und Sie ernst nehmen.
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Fähige Führungskräfte, welche motivierter sind bei der Arbeit
Flexieblere Gestalltung der Arbeitszeiten könnten die Work Live Balance verbessern. Viele PB's welche schon lange dabei sind, sind ausgebrannt und könnten dies brauchen.
In gewissen Bereichen sind wir meiner Meinung noch hintendran, wie die Ausstattung der PB's (Laptop, Tablet, Handy etc.) für jeden einzelnen, was das Arbeiten einiges Flexiebler gestalten würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von dasteam ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


teilweise gut
3
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Miteinander statt gegeneinander
5
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Miteinander statt gegeneinander
5
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Aussergewöhnlich gut. Der Name ist wahrhaftig Programm.
5
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Wir Büetzer halten zusammen...
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dasteam ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wenn du krank bist haben die von Dasteam gesagt wir müssen schihtführer anrufen. Habe ich ja geemacht und jtz bei Arbeitsrahmenvertrag steht wir müssen die temporärbüro anrufen. Und ich werde wegen dieses situation nicht bezahlt weil ich krank bin.
1
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Ich war krank, und wurde von meinem Vorgesetzten angerufen ich soll arbeiten kommen.
1
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nicht vorhanden
1
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Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
2
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Verbesserungspotential durch flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice oder ähnliche Angebote. Keine Möglichkeit Arbeitszeit zu kompensieren, da fixe Arbeitszeiten, dem entsprechend knapp mit den Ferientagen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen werden Unterstützt, jedoch die Wahl der Ausbildung nicht immer den Wünschen gerecht ausgesucht
3
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Weiterbildungen werden unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
3
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Weiterbildungen werden teilweise unterstützt. Nach dem Aufbau der eigenen Branche ist ein Aufstieg nicht mehr so gut möglich.
3
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Mir wurde ein Kurs bezahlt mit der ich sehr glücklich war. Weitere Weiterbildungen wurden aber nicht genehmigt.
3
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Möglichkeiten werden angeboten und schnell bewilligt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dasteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet dasteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden dasteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dasteam als eher modern.
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