Inhaltlich spannend; schwieriges Verhältnis zur Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Die Führungskräfte misstrauen den Mitarbeitenden. Es gibt viele Wechsel im Team, was für zusätzliche Unruhe sorgt. Die Stimmung ist generell unsicher.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist schlecht und undurchsichtig. Wichtige Informationen werden oft nicht weitergegeben. Es gibt Missverständnisse und Verwirrung im Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das Team unterstützt sich gegenseitig. Jedoch müssen ständig neue Mitarbeitende integriert werden. Das bringt oft Herausforderungen und zusätzlichen Aufwand mit sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur beschränkt möglich. Es gibt wenig Verständnis für das Privatleben der Mitarbeitenden. Die Arbeitszeiten sind unflexibel und schwer anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist problematisch. Es gibt viel Kontrolle der Mitarbeitenden durch die oberste Führung, oft auch ohne Wissen der Mitarbeitenden. Gute Arbeit wird nicht gewertschätzt. Das Verhalten der Vorgesetzten ist unberechenbar und zeigt deutliches Misstrauen. Micro-Management ist stark ausgeprägt, was aus der Unsicherheit der Vorgesetzten resultiert. Wichtige strategische Entscheide werden hingegen aufgeschoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und behandeln hochaktuelle Themen. Aufgrund der schwierigen Führung und der angespannten Atmosphäre gibt es viele Personalwechsel. Daher kann die Arbeit oft nicht zufriedenstellend erledigt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Generell gute Leistungen bei Kanton. Lohnentwicklung ist jedoch völlig intransparent und eigentlich nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung sind sehr beschränkt.