A Company on the Rise - Die Richtung stimmt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Positives Arbeitsklima – Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und kollegial, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
•Unterstützende Vorgesetzte – Die Führungskräfte sind zugänglich und bieten Unterstützung, was das Vertrauen in die Unternehmensführung stärkt.
•Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch ein breites Angebot an Schulungen und Trainings.
•Dynamisches Unternehmensumfeld – Das Unternehmen ist in einem ständigen Wandel, was zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Entscheidungsprozesse zu lange.
Verbesserungsvorschläge
•Mentoring-Programme einführen - Ein Mentoring-Programm könnte jüngeren oder neuen Mitarbeitern helfen, sich schneller im Unternehmen zurechtzufinden und von der Erfahrung älterer Kollegen zu profitieren;
•Transparenz im Gehaltssystem erhöhen – Eine klarere und transparentere Gestaltung des Gehaltssystems könnte dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
•Sozialleistungen an die Zukunft anpassen – Die Anpassung der Sozialleistungen an aktuelle und zukünftige Anforderungen könnte die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber weiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist durch Respekt und ein kollegiales Miteinander geprägt. Ich fühle mich im Team sehr wohl und schätze das positive Arbeitsumfeld, das mich täglich motiviert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat noch Potenzial, insbesondere abteilungsübergreifend. Es sind jedoch bereits Verbesserungen spürbar, da zunehmend unterschiedliche Kommunikationskanäle genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Team ist super. Jeder ist für den anderen da und bei Ausfällen wird ohne Zögern geholfen. Regelmässig organisierte Teamevents stärken zusätzlich das Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. Zwar gibt es gelegentlich intensive Phasen, aber im Grossen und Ganzen lässt sich die Arbeit angenehm gestalten und Urlaubsanträge werden auch kurzfristig problemlos genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist lobenswert. Die Geschäftsleitung zeigt eine spürbare Nähe und bietet jederzeit unterstützende Massnahmen an. Zudem schätze ich das grosse Vertrauen und den Freiraum, den mir meine Vorgesetzten gewähren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, da ich regelmässig an verschiedenen Projekten beteiligt bin, die unterschiedliche Herausforderungen bieten.
Ich habe die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten und Entscheidungen zu treffen, was meine Arbeit sehr interessant macht.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und fordern mich regelmässig heraus, was meine berufliche Weiterentwicklung fördert.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt. Unabhängig von Geschlecht oder Alter werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermassen gefördert, wenn sie Bereitschaft und Potenzial zeigen. Jeder hat hier die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich, was sich in den regelmässigen Jubiläumsfeiern widerspiegelt. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind seit 10 bis 20 Jahren im Unternehmen tätig, was zeigt, dass ihre langjährige Erfahrung und ihr Beitrag geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht überall auf höchstem Niveau, aber es wird kontinuierlich in die Verwaltung, IT-Infrastruktur und die Arbeitsplätze investiert. Diese laufenden Verbesserungen zeigen das Engagement des Unternehmens, die Arbeitsumgebung stetig zu optimieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt als Galvanikbetrieb grossen Wert auf Umweltbewusstsein. Die sorgfältige Trennung von Abfällen und die strikte Einhaltung von Umweltstandards sind zentrale Bestandteile des betrieblichen Alltags.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Region und Branche grundsätzlich fair, jedoch gibt es Potenzial für zukünftige Anpassungen im Lohnsystem und bei den Sozialleistungen. Positiv hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bereitschaft und Engagement für die eigene Weiterentwicklung zeigt, wird im Unternehmen aktiv gefördert und hat gute Chancen, voranzukommen. Die Dynamik des Unternehmens bietet zahlreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum.