Delica 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine - vorbildlicher Prozess!
Das Bewerbungsgespräch mit HR und Fachabteilung war sehr angenehm,
freundlich und professionell. Zudem wurden meine eigenen Fragen umfangreich beantwortet. Leider erhielt ich eine Absage, aber durch das Telefonat konnte ich die Absagegründe nachvollziehen. Für das Feedback bin ich sehr dankbar und habe trotzdem sehr viel gelernt.

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen

Verbesserungsvorschläge

Absage eher am Morgen anstatt Abends, da ist wenigsten die Nacht nicht unruhig.

Verbesserungsvorschläge

Von der sehr schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung bis hin zum ersten persönlichen Gespräch gibt es nichts, was man noch besser machen könnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der aktuellen Lage geht alles etwas länger, da hat jeder Bewerber sicher Verständnis dafür. Ebenfalls ist Stress durch viele Bewerbungen nachvollziehbar. Dennoch sollte es nicht sein, dass man als Bewerber mehrere Wochen auf Rückmeldung bzw den nächsten Schritt warten muss. Zudem ist der Frageteil für den Bewerber im Gespräch sehr kurz (2-3 Fragen höchstens) wobei man selber dann aber sehr tiefgründig befragt wird. Man fühlt sich als Bewerber nicht auf gleicher Ebene, sondern hat das Gefühl sich verkaufen / beweisen zu müssen, ohne dass es umgekehrt auch passen müsste. Im zweiten Gespräch ähnlich: Man löst eine Aufgabe sowie Persönlichkeitstest was einer Prüfungssituation ähnelt. Das fand ich schade.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Personalabteilung in Zeiten der Coronakrise sehr stark gefordert ist, durfte ich einen sehr wertschätzenden und agilen Rekrutierungsprozess erfahren. In der Bewerbungsphase hat man sich für mich viel Zeit für offene und transparente Gespräche genommen (unter Einhaltung der COVID-19 Sicherheitsmassnahmen), um mir ein Bild der aktuellen Position sowie zur Situation der Organisation zu geben. Der Prozess durfte auch durch das Team mitgestaltet und mitbestummen werden, was für mich nicht nur eine Bereicherung war, sondern auch ein Zeichen der herrschenden kollegialer Zusammenarbeit im Team. Tolle Erfahrung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber sollten während des Prozess durch das HR betreut werden, nicht durch den Fachverantwortlichen. Erzeugt sehr viel Verunsicherung.

Bewerbungsfragen

Das Geschäftsleitungsmitglied fragte mich nach der Familienplanung und Kinderwunsch!!!

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr Zeit nehmen können, eventuell Personalabteilung verstärken.

Bewerbungsfragen

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