Deloitte 

Schweiz

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich pflege BewerberInnen respektvoll und freundlich zu behandeln und mein Unternehmen von der besten Seite darzustellen. Denkt mal drüber nach liebe DeloitterInnen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Gespräch kam sehr schnell die Zusage für das Zweite. Aber danach passierte nichts mehr. Erst nachdem ich ca. 3 Wochen später nachgefragt hatte, kam der Prozess wieder ins Rollen... irgendwo hat es da gehappert...
Auch danach schien es der neue Arbeitgeber nicht eilig mir der Einstellung zu haben. Erst beim dritten Gespräch kam dann plötzlich die Frage auf, ob ich nicht doch einen Monat früher beginnen könne, als abgemacht - das war 3 Tage vor Monatsende und ich hatte den neuen Vertrag noch nicht...

Bewerbungsfragen

Ich wurde gefragt, ob ich schon mal Umgang mit einem richtig unangenehmen Kunden hatte und wie ich mit dieser Situation/dem Kunden umgegangen bin. Die Frage wurde zudem auf Englisch gestellt, das bisherige Interiew verlief eigentlich auf Deutsch...

Verbesserungsvorschläge

einfacher, angenehmer und strukturierter Prozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfangs relativ schneller Prozess, Onlineassessment vor dem ersten Gespräch, Gespräch mit Case Study sowie anschliessendes informelles "Kaffepausen"-Gespräch

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Gespräch und tolles Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut organisierter Prozess / schneller Informationsfluss

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei zwei anderen vergleichbaren Unternehmen beworben. Deloitte hat am schnellsten reagiert und insgesamt fühlte ich mich bei Deloitte auch während des weiteren Bewerbungsablaufs am besten aufgehoben.

Etwas ungewohnt war, dass ziemlich bald nach dem Hochladen der Bewerbungsunterlagen mehr oder weniger kommentarlos die Aufforderung kam, zwei Online-Tests (es handelte sich um die "üblichen" Tests in numerical und verbal reasoning) auszufüllen. Danach ging dann alles relativ schnell (Reaktionen immer innert höchstens 48h), was ich als sehr angenehm empfand.

Beim ersten Gespräch waren eine Recruiterin vom HR und ein Mitarbeiter aus der betreffenden Abteilung anwesend. Beide waren sehr freundlich und sorgten von Anfang an für eine gute Gesprächsatmosphäre. Ich fühlte mich ab der ersten Sekunde ernst genommen und willkommen. Absurde Stress-Fragen gab es keine, höchstens ein paar knackigere Fragen zu Persönlichkeit und Motivation. Ich ging mit einem sehr positiven Eindruck nach hause.

Das zweite Gespräch war dann mit einem Partner und auch dieser war mir sofort auf eine professionelle Art sympathisch. Das Gespräch war kurzweilig und aufschlussreich. Nach diesem Gespräch gab es ein Mittagessen mit drei Mitarbeitern aus dem Team, um die Menschen hinter dem Unternehmen besser kennen zu lernen.

Wiederum sehr schnell kam daraufhin ein konkretes Angebot, welches ich annahm.

Zusammenfassend war der ganze Recruiting-Prozess für mich als Bewerber sehr angenehm, da ich nach jedem Schritt rasch ein Feedback erhielt und in der richtigen Intensität mit Mails und Anrufen auf dem Laufenden gehalten wurde.

Verbesserungsvorschläge

Mein Interviewprozess bei DT Schweiz war eine positive Erfahrung. Im Gegensatz zu anderen Firmen waren die Interviews mehr eine Diskussion ueber Interessengebiete, Erfahrungen, und wie man am besten zusammenarbeiten koennte, als ein tatsaechliches Interview. Die Atmosphaere war entspannt und ich fand es interessant, dass ich mit Partnern aus unterschiedlichen Bereichen sprechen konnte. Sehr hilfreich waren die kompakten Informationen zum Leben in der Schweiz und bei DT aber auch die Moeglichkeit mit einem Manager zu sprechen und eine andere Sichtweise zu manchen Themen zu hoeren.
Wirklich herausragend fand ich aber die sehr schnelle Zusage innerhalb nur weniger Tage zusammen mit vielen hilfreichen Tipps - etwas wovon andere Firmen noch lernen koennen.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich ursprünglich für eine andere Stelle beworben hatte, wurde ich von Deloitte nochmals mit einem anderen Stellenangebot kontaktiert, auf welches ich mich dann beworben habe.