MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist


Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.
Careers at Deloitte. Choose your impact.
At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energizes you. At Deloitte, you can choose your impact.
In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory and Tax & Legal. With more than 2,700 employees at six locations, we serve companies and organizations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be and where you will never stop growing. You will benefit from hybrid working conditions as well as wellbeing and parental programmes.
Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte?
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Audit & Assurance
Audit is about much more than just the numbers. It's about attesting to accomplishments and challenges, and helping to assure strong foundations for future aspirations. Deloitte illuminates the what, how, and why of change so you're always ready to act ahead.
Risk Advisory
Leading organizations understand that risk is a source of competitive advantage. By managing risk more effectively these organizations unleash their full potential, creating and protecting value for all of their stakeholders.
Deloitte's Risk Advisory division includes qualified and experienced experts who advise organizations on how to manage business process, technology, operational and financial risks.
Consulting
If you're ready to innovate and transform your business, Deloitte can help you imagine, deliver, and run your future, wherever you compete, using the latest technologies, from strategy development through implementation. Because impact isn't created alone. Together we can make history.
Financial advisory
Deloitte brings together professionals with diverse experience and knowledge to advise clients on protecting and realizing value in companies, organizations & specialist assets. We provide a broad range of services around M&A, transactions, valuation, restructuring, forensic & real estate services.
Tax & Legal
Deloitte offers clients a broad range of fully integrated tax services. Our approach combines insight and innovation from multiple disciplines with business and industry knowledge to help your company excel.
Multinational organizations need legal advisors who can assist with day-to-day activities as well as corporate life events across many jurisdictions. Deloitte Legal practices provide holistic guidance around strategic business decisions, offering cost-effective support for routine legal activities.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Benefits Our company offers compensation programs to help you better meet your lifestyle needs. We understand that your private and professional life deserve as much attention. We therefore offer a comprehensive range of additional services that enable a good balance and a lot of flexibility.
Flexible working conditions
Health and well-being programs
Business and insurance services
Family service
Shop
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deloitte Schweiz.
Standorte Inland
Deloitte Zurich
Pfingstweidstrasse 11
8005 Zurich, Switzerland
Tel.: +41 58 279 60 00
zurichreception@deloitte.ch
Deloitte Geneva
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+41 58 279 80 00
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Deloitte Basel
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4001 Basel, Switzerland
+41 58 279 90 00
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Deloitte Lugano
Via Ferruccio Pelli 1
PO Box 5520
6900 Lugano, Switzerland
+41 58 279 94 00
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Deloitte Lausanne
Rue Saint-Martin 7
1003 Lausanne, Switzerland
Tel.: +41 58 279 92 00
lausannereception@deloitte.ch
Sehr international (auch im Vergleich zu der Competition). Unternehmerisch.
Brand, D&I, Learning opportunities
Es ist gut, dass es neben Deloitte auch andere Unternehmen der Big Four sowie zahlreiche weitere Beratungsfirmen gibt.
Some of the people working there are my best friends today. Looks good to have Deloitte on your CV
Ich konnte viel lernen um mich dann zum Glück bei anderen Firmen zu bewerben.
terrible salaries, not enough benefits to make up for the pure volume of work/hours you put in. the best people are not rewarded and the people who play the game are even if they aren't very good at their jobs. they don't practice what they preach.
Krasse Konkurrenz zwischen den Partner führt zu lose-lose für alle, overhead und dazu, dass man oft nicht auf Mandate / Projekte kommt, wofür man eingestellt wurde.
Es gibt klare Hierarchien welche man gut merkt. Ich fühle mich unterfordert, und wenn ich Aufgaben oder abteilungsspezifische Anpassungen angesprochen habe, erhielt ich eine negative oder gar keine Antwort von meinen Vorgesetzten. Ich würde Deloitte als Lernende nicht empfehlen. Man hat sicher eine besser Erfahrung als ausgelernte Person oder wenn man studiert hat.
So many things honestly: the mid-level leadership, the communication, the salary, how people are treated, ...
When things get dicey, nobody takes a stand. No matter what kind of track record you have, it's rare for people to stand up for other people. Instead, everyone prefers to look out for themselves.
In addition to internal communication, transparency is also subterranean. If this is important to you, please give Deloitte Consulting a wide berth. Already during the pandemic, the head of HR at the time (who has since moved on to next hot thing: Sustainability) promised that ...
Die Beratungsarbeit, welche ein grosser Bestandteil von unserer Tätigkeit ist, sollte mehr in die Lehre eingebunden werden. Man hat nur kleine Berührungspunkte und es wird nie richtig angeschaut. Ausserdem finde ich sollte man besser auf die Verteilung achten. Viele Arbeiten wiederholen sich. Man könnte die Zeit in einigen Abteilung kürzen auf drei Monate und den Fokus mehr auf die Beratung und Wirtschaftsprüfung legen. Einige Benefits bekommen wir Lernende gar nicht, z.B. einen 13. Lohn. Ich fände es noch von Vorteil ...
Appreciate your employees. Nice offices with fancy furniture does not result in happy employees. Pay them fairly.
Listen to your people (especially the ones that are leaving: why are the leaving?), appreciate your people more
Führungskultur der Partner analysieren und prüfen, wo die Gaps sind. Transparenz statt Hircharchie, Ehrlichkeit und Integrität.
better benefits, treating workers with respect and practicing what they preach would go a long way
Der am besten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
great people who work there. I guess the common suffering makes it easier
Zumindest im M&A Bereich
Good with colleagues on my same grade.
Stufe für Stufe hält zusammen. Jedoch niemand der höher gestellt ist zu einem der unter ihm steht.
Hängt definitiv vom Team ab. In meinem Fall hatte ich das Glück in einem wirklich tollen Team zu arbeiten, lernen und wachsen.
Zwischen Teams herrscht ein eiskalter Kampf um Revenue und Projekte - Backstabbig steht oftmals an der Tagesordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deloitte Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
lack of transparency throughout upper management
leadership doesn't communicate to everyone
The top-down communication is subterranean. Especially in the Human Capital Consulting team, who should actually know better. Beating around the bush, promising all is good and everyone is happy, while at the same time some people in the team are being let go, is just one example.
Nach meiner Erfahrung existiert bei Deloitte keine normale unternehmensübliche Kommunikation. Sämtliche Äusserungen von Projektmitarbeitenden werden manipulativ ausgelegt und später gegen sie verwendet. Dies führt zu einer toxischen und von Missbrauch geprägten Arbeitskultur.
Sehr schlecht, man weiss nie woran man ist. In- & Extern schlecht man wird nicht abgeholt und einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
The criteria for career growth were very unclear, and I had the distinct impression (and was told by colleagues) that internal promotions were rare and unlikely. In my case, there was no time allotment or encouragement to invest time in career growth (e.g. courses or workshops), so I would have had to take the time for learning on weekends or in my free time.
Especially when wart of Internal Client Services, career development opportunities are basically inexistent. I got promoted once while I was there, but my tasks/responsibilities didn't change at all. I brought up the topic with my manager several times, but was never given the opportunity to grow
Man hat im Consulting definitiv ein sehr grosses Lernpotential durch die verschiedenen Projekte. Die Karriere muss man jedoch aktiv selber vorantreiben - sich auf Vorgesetzte verlassen sollte man nicht. Niemand legt einem den roten Teppich aus. Konkurrenzkämpfe sind an der Tagesordnung.
Intern keine guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Extrem hierarchisch. Stufe für Stufe. Mühsam.