178 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
178 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Deloitte Schweiz Vorstellungsgespräche
Deloitte
Schweiz
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zeitgemässer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte Schweiz in Zürich als Consultant FSI, Business Tax beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Desktop Portal:
- Verbesserung Informationsklarheit
- Prüfsystem, ob Upload (z.B. des unterschriebenen Vertrages) effektiv funktioniert hat
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrheitlich Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte Schweiz in Zürich als Social Security Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Spätestens im zweiten Gespräch Lohn festlegen.
- Ganzer Bewerbungsprozess schon in der Jobausschreibung oder spätestens nach Eingehen der Bewerbung mitteilen. (Ich habe vom nächsten Schritt im Prozess jeweils am Ende des vorhergehenden Schritts erfahren.)
Bewerbungsfragen
- Stell dich vor - CV walk-through
- Hast du vor Weiterbildungen zu machen?
- Was hast du in Projekt xy gemacht? (Projekte in ehemaligen Jobs, welche ich auf dem CV / Bewerbungsschreiben erwähnt habe)
- Wieso hast du einen zweiten Bachelor gemacht und nicht direkt einen Master?
- Wie reagierst du in Arbeitsszenario xy? (Szenario: Aufgabenstellung bei der man auf sich selbst angewiesen ist und Kunde Druck macht)
- Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte AG in Zürich als Consultant Swiss Tax, GES Tax beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Umgang Stresssituationen, grösste Erfolge in der Vergangenheit, Motivation zum Jobwechsel
- Grund Studienabbruch, Wieso arbeiten im Steuerbereich, zukünftige Ambitionen
- Hobbys und Freizeit,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Long process, little information
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deloitte Consulting AG in Zürich als (Senior) Manager Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ensure regular updates to the candidate as when the process takes so long, it can be discouraging and the candidate might decide to not pursue. The risk is for the hiring company to lose good candidates.
Bewerbungsfragen
- why my interest in the topic
- reason for change
- study case
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Langsamer hiring Prozess (HR), angenehme Interview partner und guter interview content.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte Switzerland in Zürich als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, warum Deloitte, performance unter stress
- CV walkthrough, absolvierte Projekte in der Vergangenheit
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Schnell, professionell und menschlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte Switzerland in Zürich als Career Start: Assistant Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief viel schneller als erwartet. Laut Webseite werden nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen zumindest 3+ Schritte erwartet: Einladung zum Online-Assessment, Einladung zum Ersten Bewerbungsgespräch, 2. Gespräch und eventuell Offerte. Dieses "komplexer" Ablauf hat sicher Vor- und Nachteile: Einerseits ist es einen Anreiz, nur tatsächlich motivierte und passenden Bewerbenden anzulockern, anderseits konnten sich manchen Bewerbenden von den vielen Phasen abschrecken lassen.
Bewerbungsfragen
- Meine Motivation (für die Stelle und die Firma), meine Interessen, meine Sprachkenntnisse
- Studienwahl, berufliche Erfahrung, Grund des Wechsels
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Reviewer
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte AG in Zürich als Reviewer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Inserat einsprachig, nicht 2-Sprachig halten.
Wenn der Job in Deutsch ist, sollte der Arbeitsvertrag auch in deutscher Sprache verfasst sein.
Halten, was versprochen wird bezüglich Pensum und Lohn, ansonsten keine falschen Andeutungen machen.
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Very bad candidate experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Deloitte in Zürich als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Live what you say, communicated image on website is in comparison to candidate experience just a lip service.
When a candidate asks for specific reasons why the application has been declined be professional and appreciative and provide an answer, expected to be honest and constructive.
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Application easy to navigate, all information clearly communicated, received feedback in due course, HR approachable.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deloitte in Zürich als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
One minor suggestion: in the Virtual Assessment Day invite I was told that the final round would take place on the same day (if I progressed through the first two rounds). However, it turned out that I had my final round interview 12 days after the Virtual Assessment Day. In order to better manage expectations, perhaps the note stating the final round interview will take place on the same day should be removed.
Bewerbungsfragen
- Where do you see yourself in 5 years.
- Tell me about yourself, why consulting.
- Why Monitor Deloitte.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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3 Monatiger Prozess & am Ende die Erkenntnis die ausgeschriebene Stelle gar nicht zu besetzen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Deloitte Schweiz in Zürich als Programme Leadership beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Langwieriger Prozess mit Assessment Test & angenehmen Gesprächspartnern.
Im vornherein überlegen, ob die Stelle wirklich besetzt werden sollte. Erspart der Firma Ressourcen und mir als Bewerber sehr, sehr viel Zeit. Sehr ernüchternd wenn man von einem Senior Director nicht wie versprochen Rückmeldung erhält sondern 2-3 mal nachfragen muss bei vorherigen Gesprächspartnern, um letztlich eine Absage aus obigen Grund zu erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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