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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delta Logic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delta Logic
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Delta Logic
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr moderne Räumlichkeiten, gute Infrastruktur

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationskanäle werden teilweise nicht artgetreu verwendet (aber ein allg. Problem heutzutage). Die GL dürfte in regelmässigeren Abständen informieren

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamspirit ist sehr hoch, jeder hilft jedem

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird grösstenteils auf alle Belange der Mitarbeiter:innen reagiert, HomeOffice Möglichkeit 2 Tage pro Woche für alle

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ein bisschen intransparente Handlungen/Entscheide, obwohl Hierarchien eher flach gemanagt werden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem breit gefächerte Arbeit, interessante Projekte

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