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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungHome-Office Möglichkeit vorhanden. Selbständiges Arbeiten möglich.
Der sehr zentrale und sowohl mit PW wie auch ÖV sehr gut erreichbare Standort. Die sehr modernen Räumlichkeiten, die recht angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mehr in die bestehenden MA investieren im Sinne von guten Aus- und Weiterbildungen (auch SoftSkills im Bereich Sozialkompetenz sind wichtig!). Kommunikationskanäle besser strukturieren, gegen Wildwuchs in der Dokumentation der Produkte vorgehen (Interner Fileshare vs. Sharepoint, usw.). Zu wenig Teamevents: Aus meiner Sicht werden Teamevents teilweise nur als Kostenpunkt gesehen, könnte aber den Zusammenhalt mehr stärken. Zudem muss ja nicht immer alles von der Firma finanziert werden, auch ein Beitrag würde schon reichen aus meiner Sicht.
Der am besten bewertete Faktor von Delta Logic ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet da es ein KMU.
Extrem breit gefächerte Arbeit, interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Logic ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt, meiner Aufgabe und Qualifikation entsprechend in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung wird zwar erwähnt, effektiv wird meiner Meinung nach aber zu wenig in die Aus- und Weiterbildung der MA (finanziell) investiert. Wer qualifizierte MA will, muss sie auch weiterbilden, speziell in der IT-Branche.
