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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Designwerk Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es mangelt an transparenter und ehrlicher Kommunikation. Entscheidungen werden oft kurzfristig getroffen, und die Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen meist erst spät oder über Umwege.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt grösstenteils gut, da viele in der gleichen schwierigen Situation stecken. Allerdings sorgt der ständige Personalabbau für Unruhe und Misstrauen.
Je nach Abteilung unterschiedlich. In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung durch fehlendes Personal sehr hoch, wodurch Überstunden an der Tagesordnung sind. Flexible Arbeitszeiten gibt es nur bedingt.
Viele Führungskräfte sind überfordert und handeln oft ohne klare Strategie. Statt Sicherheit und Orientierung zu geben, trifft man häufig auf Intransparenz und mangelnde Entscheidungsfähigkeit.
Die Aufgaben könnten durchaus spannend sein, aber durch die aktuelle Lage ist der Fokus eher auf Schadensbegrenzung als auf Weiterentwicklung gerichtet. Eigeninitiative wird nicht immer geschätzt.
Die Stimmung ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Durch die wiederholten Kündigungswellen haben viele Angst um ihren Job, was sich negativ auf die Motivation und das Miteinander auswirkt.