47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unsichere Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt und von Unsicherheit geprägt. Durch die wiederholten Kündigungswellen haben viele Angst um ihren Job, was sich negativ auf die Motivation und das Miteinander auswirkt.
Image
Das Image des Unternehmens leidet unter den ständigen Entlassungen und der Unsicherheit. Auch nach aussen wird das zunehmend wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich. In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung durch fehlendes Personal sehr hoch, wodurch Überstunden an der Tagesordnung sind. Flexible Arbeitszeiten gibt es nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aktuell sehr begrenzt. Weiterbildung wird zwar angeboten, hat aber aufgrund der unsicheren Situation keinen hohen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktüblich, aber für die aktuell hohe Unsicherheit und Belastung nicht wirklich angemessen. Sozialleistungen sind vorhanden, aber keine besonderen Extras.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt grösstenteils gut, da viele in der gleichen schwierigen Situation stecken. Allerdings sorgt der ständige Personalabbau für Unruhe und Misstrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden leider nicht immer wertgeschätzt. In manchen Fällen haben sie sogar besonders unter den Kündigungen zu leiden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind überfordert und handeln oft ohne klare Strategie. Statt Sicherheit und Orientierung zu geben, trifft man häufig auf Intransparenz und mangelnde Entscheidungsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort und Abteilung unterschiedlich. Technische Ausstattung ist meist in Ordnung, aber der Druck durch die angespannte Lage macht die Bedingungen schwierig.
Kommunikation
Es mangelt an transparenter und ehrlicher Kommunikation. Entscheidungen werden oft kurzfristig getroffen, und die Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen meist erst spät oder über Umwege.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gibt es keine offensichtliche Benachteiligung, jedoch scheint es oft persönliche Beziehungen zu sein, die über Chancen im Unternehmen entscheiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten durchaus spannend sein, aber durch die aktuelle Lage ist der Fokus eher auf Schadensbegrenzung als auf Weiterentwicklung gerichtet. Eigeninitiative wird nicht immer geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Team - miserable Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittarbeiter im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fährt sich momentan selbst an die Wand mit sparen, der hohen Mitarbeiterfluktuation und dem uneinsichtigen Management.
Verbesserungsvorschläge
GL ersetzen, sind einfach wirklich alles Träumer! Fehlende Prozesse, schlechte essentielle Tools, erkannte Probleme und Qualitätsprobleme werden seit Jahren nicht ernsthaft und nachhaltig angegangen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile schwierig auch länger (unbezahlt) Ferien zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nie eine Weiterbildung oder Weiterentwicklung angeboten bekommen. Alles auf Eigeninitiative.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Standort. Arbeitsgeräte und Einrichtung sehr alt.
Kommunikation
Schade kann man keinen Stern geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer etwas kann, geht. Inklusive der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage, die Produkte, die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere.
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen und die fähigen MA halten.
Arbeitsatmosphäre
Da man immer mit Kündigungen rechnen muss, sehr schlecht.
Image
Anfangs gut. Durch viele Kundenrückläufer und Probleme sinkend.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarneit im Team ist gut. Oder war, weil alle kompetenten MA sind weg. Auch bei der GL gab es Kündigungen in der Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich. Ich hatte 4...in zwei Jahren
Arbeitsbedingungen
Kurse kommen viel zu spät
Kommunikation
seitens der GL miserabel bzw. nicht vorhanden. Im Team gut.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall und der vieler Kollegen unterirdisch. Siehe auch die Gehaltsangaben hier bei Kununu
Gleichberechtigung
Das, was ich gesehen/erlebt habe sprach nicht sonderlich für Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip schon
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlecht, schlechter designwerk
Ex-FührungskraftHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Interessante Aufgaben
Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man sagt man will sich bessern beim nächsten Mal. Dann macht man aber denselben Fehler 5 mal und sagt wieder "next time"
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht unterstützt, wenn es etwas braucht. Es wird nach Prozessen gefragt, aber dann will man sich nicht dran halten. Jeder macht dann was er will. Führungskräfte greifen nicht durch und halten sich genauso wenig dran.
Verbesserungsvorschläge
Alter durchmischen. Es braucht erfahrene Leute. Nicht nur Uni abgänger. Es braucht Leute, die seit 15 Jahren arbeiten und wissen wie "arbeiten" geht. Nicht eigene Mitarbeiter in Führungspositionen bringen. Macht alles nur schlimmer. Führungsetage muss mehr durchgreifen und sich an die eigene Regeln halten.
Work-Life-Balance
Wenn man was erreichen will, so muss man für sich arbeiten und für die anderen. Kein verlass auf andere. Jeder macht was er will.
Vorgesetztenverhalten
Keiner greift konsequent durch. Es wird geklaut in der Firma, aber nicht fristlos entlassen. Gärtchen denken wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein chaos. Riesen Fluktuation. So viel wissen geht verloren. Teils werden Sachen 5x gemacht. Da jemand geht und keine Übergabe oder Offboarding stattfindet, verliert man das Know How. Der nächste der kommt, baut dasselbe wieder auf. Zum 6ten mal
Kommunikation
Vorgesetze halten sich nicht an Ihre eigene Worte
Interessante Aufgaben
Tätigkeit ist spannend, bekam jedoch nie die Unterstützung die ich brauchte. Auch nach wochenlangem betteln....
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit viel Potenzial.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiraum, jeder kann beitragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität noch auf Start-Up Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturieren und Verantwortlichkeiten klären.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit und Vertrauen. Manchmal unorganisiert und unstrukturiert.
Image
Sehr gutes Image nach aussen, hat in letzter Zeit gelitten durch Aftersales.
Work-Life-Balance
Immer viel zu tun, aber viel Gestaltungsfreiraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte ist Programm der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheitlich gutes Team, manchmal etwas Inseln.
Umgang mit älteren Kollegen
Firma stellt auch über 60-Jährige ein.
Vorgesetztenverhalten
Gibt sich Mühe, hat sich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Lohn durchschnittlich, einige Goodies.
Kommunikation
Informationen "versickern", nicht alle wissen gleich Bescheid. Informationen aus der GL teilweise nicht einheitlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig in allen Sparten (Entwicklung, Produktion, Aftersales)
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Nicht alle Standorte sind gleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind spannend, das Team ist super. Es passiert viel und man kann (und muss!) den Unterschied machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben - gefühlt geht es innerhalb von Wochen von Katastrophe zu alles gut, wir wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, sehr junges Team am Sennhof
Image
Nach aussen immer noch sehr innovativ und angesehen - zumindest wer nicht aktiv mit Designwerk zu tun hat.
Work-Life-Balance
Relativ viele Stunden, aber sehr liberaler Umgang mit Über-/Unterzeit
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder Standort ist gleich, am Sennhof (Ladegeräte) ist auch die Fluktuation deutlich niedriger.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore und ein schneller Laptop, Gratis Kaffe aus dem Siebträger, aktuell stellt Volvo eine Eistruhe. Fancy Laborwünsche werden grösstenteils bewilligt, wenn man den nutzen Aufzeigen kann.
Kommunikation
Gerade von oben ist die Kommunikation echt schwach. Das wurde zuletzt aber erkannt und ist jetzt auch wieder besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Handy und ÖV Pauschale, Gehalt entspricht tatsächlich dem unteren Branchendurchschnitt. Geld ist nicht alles, die Arbeit ist spannend.
Interessante Aufgaben
Ziemlicher HighTech mit guter Ausstattung - die Arbeit macht Spass!
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DW läuft ohne Checks and Balances, manchmal hat man Glück, manchmal nicht. Es bleibt kritisch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat totale Gestaltungsfreiheit und wird weder von Pessimisten gebremst oder mit Dokumentation belästigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der chronische Kriesenmodus führt zu einer rekordhohen Fluktuation. Die Manager sind oft Beratungsresistent und treiben die Fluktuation weiter an.
Verbesserungsvorschläge
Das Team muss Einfluss auf die Auswahl neuer Teammitglieder und Vorgesetzten erhalten. Unpassende Leute hinstellen kommt in einer Schweizer Firma nicht gut an.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top! Vertrauen ins Management fehlt
Image
Bei Lieferanten und Kunden sind wir mässig beliebt.
Work-Life-Balance
Das grosse Chaos nimmt viel Lebensenergie.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem Median.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DW bildet leider fast keine Lehrlinge aus und wundert sich über Fachkräftemangel.
Kollegenzusammenhalt
Mafiöse Strukturen unter den Kollegen machen einiges möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektierte Führungskräfte werden rausgedrängt und durch militärische Ja-Sager ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Man darf alles mitgestalten und wird erst aufgehalten, wenn's etwas kostet
Kommunikation
Der Flurfunk ist und bleibt die zuverlässigste Informationsquelle.
Gleichberechtigung
DW ist Männerdomäne, aber immer sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Man kann komplexe Systeme entwickeln und ist sehr nah an der Industrie.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Gerede über Veränderungen, wenig Taten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte haben Potential, wenn man sie weiterentwickelt. Bezahlte Znünipause, gratis Früchte und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu keine funktionierenden Strukturen und Strategien
Verbesserungsvorschläge
eine funktionierende Strategie entwickeln. Ein effizientes Lagersystem aufbauen. Mitarbeiter in Arbeit mit einbeziehen, auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
eher kollegial statt professionell. Aufgrund der schwierigen Marktentwicklung und der Firmenstrategie herrscht Angst vor weiteren Entlassungen
Image
wird aufgrund den momentanen Geschäftsentwicklungen und der unbefriedigenden Qualität immer schlechter
Work-Life-Balance
ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
da viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen ist es schwierig einzuschätzen, ob man Karriere machen kann oder nicht
Gehalt/Sozialleistungen
eher am unteren Rand des Branchenniveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise ok, hat aber noch viel Verbesserungspotential (Umgang mit Teuerung, Heizen etc.)
Kollegenzusammenhalt
ist ok, allerdings herrscht in gewissen Abteilungen ein Kindergarten mit viel Geläster. Teilweise sehr niedriger Atersdurchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr wenig wertgeschätzt. Es herrscht eher etwas eine Hipster-Kultur
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an. Da die Strukturen schwach sind, ist es auch nicht einfach Leute zu führen und hinter den teilweise fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsleitung zu stehen
Arbeitsbedingungen
teilweise positiv, teilweise bedenklich. An der Arbeitssicherheit muss noch sehr stark gearbeitet werden. Es passieren Unfälle aufgrund der ungenügenden Sicherheitsmaßnahmen und dem fehlenden Wissen im Umgang mit hohen Spannungen. Verbesserungsmassnahmen wurden angekündigt, hoffentlich werden diese auch umgesetzt!
Kommunikation
nötige Informationen kommen nicht an, man muss viele Entscheidungen selber treffen können. Sehr viele leere Worte
Gleichberechtigung
meiner Meinung nach ok
Interessante Aufgaben
eher monoton, Verbesserungen werden zu wenig angegangen und Fachleute zu wenig mit einbezogen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als erster Job nach dem Studium okay - jedoch nur als Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pionierleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität: bestehende Kunden bestellen nicht nach, daher müssen immer neue Kunden gesucht werden
Verbesserungsvorschläge
Sich neu Ausrichten, E-LKWs kann man auch bei OEMs bestellen
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, ständig neue Prioritäten
Image
Designwerk ist nicht professionell
Karriere/Weiterbildung
wie im Titel beschrieben, gut um erstes Geld zu verdienen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind gut, haben aber teilweise selber noch wenig Erfahrung. GL schwankt zwischen abwesend und Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Flickwerk an IT, mehrere identische Tools im Einsatz.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja. Es wird aber nicht sehr professionell gearbeitet, unreife Entwicklungen gehen zu Kunden-
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Designwerk Technologies durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 32% der Bewertenden würden Designwerk Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Designwerk Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.