9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine der schlechtesten Firmen, für die ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote first Firma
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, ehrlich und transparent mit den Mitarbeitern umzugehen. Mitarbeiter sind nicht naiv und sollten nicht als solche behandelt werden. Offene Kommunikation über Unternehmensentscheidungen und -richtungen trägt zur Schaffung eines Vertrauensverhältnisses bei, was wiederum die Arbeitsatmosphäre verbessern kann. Ein offener Dialog fördert eine bessere Zusammenarbeit und trägt dazu bei, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Remote first Firma
Work-Life-Balance
die Arbeitsbelastung zunehmend anspruchsvoll, und ich finde mich oft bis spät in den Abendstunden arbeitend, um Projektfristen einzuhalten. Obwohl ich verstehe, dass dies manchmal notwendig ist, haben die konstanten späten Anfragen nach zusätzlichen Aufgaben von meinem Manager es herausfordernd gemacht, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ich glaube, dass eine ausgewogenere Arbeitsbelastung und bessere Planung zu einer höheren Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit beitragen könnten.
Karriere/Weiterbildung
Es tut mir leid, aber es ist wichtig zu betonen, dass es nicht angemessen ist, aufgrund der Nationalität Diskriminierung zu behaupten. Der Arbeitsplatz sollte auf Fähigkeiten, Erfahrung und Leistung basieren, nicht auf der Nationalität. Wenn Sie spezifische Probleme bei Ihrer beruflichen Entwicklung haben, könnte es sinnvoll sein, diese unter Bezugnahme auf Qualifikationen und Leistungen anzusprechen, ohne sich auf Nationalität zu beziehen. Diskriminierung ist in den meisten Arbeitsumgebungen rechtlich nicht akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind echt cool
Vorgesetztenverhalten
Zu wening fur das Arbeit dass ich machen muss
Kommunikation
einmal ist die Transparenz für mich ein Anliegen, besonders im Licht der jüngsten Ereignisse. Die unerwarteten und entmutigenden Entlassungen von sechs Teammitgliedern haben Verwirrung gestiftet. Was jedoch besonders verwirrend ist, ist die fortgesetzte Einstellung trotz dieser Einsparungen. Eine klarere Kommunikation über die Gründe für diese Entscheidungen würde dazu beitragen, die Ausrichtung des Unternehmens zu verstehen und zu einer offeneren und vertrauensvolleren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Interessante Aufgaben
habe ich einen Mangel an Vielfalt bemerkt, besonders in Führungspositionen. Die derzeitige Führungsstruktur scheint überwiegend deutsch und männlich zu sein, und dieser Mangel an Vielfalt kann einen weniger inklusiven Arbeitsplatz schaffen. Ein vielfältigeres Führungsteam würde eine Vielzahl von Perspektiven, Ideen und Ansätzen mit sich bringen, die dem Unternehmen insgesamt sehr zugutekommen könnten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber - Wachse mit der Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit mit der Firma mitzuwachsen (Karriere und menschlich)
- Work from anywhere mit lokalen Offices
- Flexible Arbeitszeiten
- Tolles Perks & Benefits Program
- Wahnsinnig toller Zusammenhalt und Kultur
- Starkes compensation package
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KollegInnen nicht alle an einem Ort
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr tolle deskbirds einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein berufliches Zuhause- So macht Start-Up Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung in den einzelnen Team. Alle ziehen gemeinsam an einem Strang und wir feiern oft unsere gemeinsamen Erfolge zusammen.
Der Umgang ist herzlich und offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist super positiv und alle Herausforderung werden als Team gelöst.
Work-Life-Balance
Man darf von da arbeiten wo man sich am wohlsten fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat einen klaren Karrierepfad und es wir oft intern befördert.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Remote First ist es sehr familiär unter den Kollegen. Dazu tragen vorallem die 2 Summits im Jahr bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen allen Alters sind willkommen bei Deskbird
Vorgesetztenverhalten
Mein Manager kommuniziert sehr direkt und offen mit mir.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist ein Leitsatz der gelebt wird. Die Teams wissen genau warum was wann passiert und erhalten volle Hintergründe zu jeder Entscheidung.
Gleichberechtigung
Gesunder Mix and Menschen und Kulturen auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Herausforderungen sind abwechslungsreich und jeder ist eingeladen sich auch kreativ einzubringen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Best Place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
best company culture
Work-Life-Balance
fully remote work
Kollegenzusammenhalt
amazing outperforming team
Vorgesetztenverhalten
very openminded and thoughtful
Kommunikation
very communicative no matter which department
Interessante Aufgaben
always your own manager
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine ersten 6 Monate bei deskbird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr modern, Großer Fokus liegt auf der Zufriedenheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
man bekommt sehr schnell die Möglichkeit befördert zu werden, oder sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
vorallem gibt es keine interne Konkurrenz, was ich sehr zu schätzen weiß
Arbeitsbedingungen
entweder Homeoffice, oder man hat die Möglichkeit in Co-Workingplaces zu gehen für die man ein Budget im Jahr hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Growth Pains: No Business Acumen, Chaos, Communication Silos and Poor HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A rewarding job in an adventurous environment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe deskbird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird deskbird durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden deskbird als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich deskbird als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.