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Detecon 
(Schweiz) 
AG
Bewertung

Viel Freiheiten und Potential auf allen Ebenen, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf höheren Ebenen

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Freiheiten & tolle Arbeitsatmosphäre, man kann hier sein "Beratungsmodell" (9-to-5 oder 80h Woche) wählen wie man will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr grosse Diskrepanz zwischen Beratern was Performance angeht, ohne wirkliche Konsequenzen (fehlendes Bonus-/Malussystem). Starke Ausrichtung auf IT.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Kultur, flache Hierarchien

Kommunikation

Teilweise gegensätzliche/uneinheitliche Kommunikationen

Work-Life-Balance

Wenn man will, sehr strenge Arbeitslast - aber wie zu erwarten in einer Beratung. Leider ist diese sehr ungleichmässig verteilt und es gibt zwischen Kollegen grosse Unterschiede. Der eine mit max. 45 Wochenstunden, andere mit bis zu 80.

Vorgesetztenverhalten

Variiert je nach Vorgesetztem, grundsätzlich aber sehr pushy und ambitioniert. Teilweise nicht integer.

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Aufgaben selbst gestalten, auch als Neueinsteiger - daher hat man wirklich viele Freiheiten und kann tun, was man will (sofern es zur Strategie passt).

Gleichberechtigung

Zwar wenig Frauen im Management, aber habe mich selbst sehr gewertschätzt gefühlt. Keine Gehaltsunterschiede zw. Mann & Frau.

Arbeitsbedingungen

Tolles neues Office, jedoch wenig gesundheitsbewusst. IT Ausstattung könnte respektive müsste für eine Digitalberatung deutlich besser sein!

Gehalt/Sozialleistungen

Gute, der Beratung angemessene Gehaltsstruktur. Kein wirkliches Malus/Bonussystem (was den Lowperformern zu gute kommt, den Highperformern jedoch nicht)

Image

Wird am Markt stark als IT-Beratung angenommen, kaum wirkliche Strategieprojekte und starker Fokus auf ÖV-/Public-Bereich. Kaum Kontakte zu C-Level (wenn meist nur in IT-Bereichen). Daraus resultieren viele Langläuferprojekte.

Karriere/Weiterbildung

Auf niedrigend Leveln: super, viel Freiheiten, tolle Trainings & Projektchancen.
Auf höheren Leveln: kaum vorhandene Trainings, Weiterentwicklung gering, da Feedbaks sehr vage, viel Freiheiten.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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