42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Detecon Schweiz hat in den letzten Jahren eine super Entwicklung durchgemacht.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Entwicklung in den letzten Jahren, seit 2019 der neue CEO übernommen hat. Verbreiterung der Kundenbasis in der Schweiz, stärkerer Fokus, erfolgreiche agile Transformation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was die Unterstützung der IT-Tools für die Arbeit angeht (z.B. für das Tracking der quantitativen Zielerreichung, Projektreportings, etc.) gibt es sicher noch Potenzial. Hier muss man trotz moderner SaaS-Tools oft händisch seine eigenen Excels pflegen. Ist auch irgendwo Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Vorsicht vor zu schnellem Wachstum und Fokus auf qualitativem Wachstum behalten. Auch wenn die Fliehkräfte hoch sind: strategischen Fokus halten (Themen/Branchen gemäss unserer Strategiematrix)
Arbeitsatmosphäre
"Wir geben Talenten ein Zuhause" ist unser Leitbild. Entsprechend sind Mitarbeiter und Führungsteam darauf bedacht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und zu fördern. Dazu gehört z.B. ein sehr gepflegtes und gut ausgestattetes Büro mitten in Zürich, aber auch gute Umgangsformen.
Image
Der Brand "Detecon" am Schweizer Markt sicher noch ausbaubar.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist immer wieder ein Diskussionsthema, auch in den Mitarbeiterumfragen. Eine gute Work-Life-Balance zu halten ist im dynamischen Beratungsgeschäft für alle eine Herausforderung. Wenn ein Angebot aufgrund einer Deadline fertiggestellt werden muss, dann kann auch mal eine Extrameile erforderlich sein. Demgegenüber steht das sehr flexible Arbeitsmodell, welches - je nach Projekt - Arbeit zu fast beliebiger Zeit von zuhause, aus dem Detecon-Büro oder beim Kunden möglich macht. Konkret: Wenn ich z.B. anfangs Woche mehr gearbeitet habe, kann ich das am Freitagnachmittag selbständig kompensieren und früher ins Wochenende gehen. Ich denke, hier wird den Mitarbeitenden sehr viel Vertrauen und Eigenverantwortlichkeit gegeben, was für Leute, die mit Eigenverantwortung gut umgehen können, ein grosser Mehrwert ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich hier hervorragend im Bereich Digitalisierungsberatung nach seinen Stärken und Interessen entwickeln. Bei guter Performance geht's auch mit dem Gehalt und der Verantwortung schnell bergauf, wobei man auch schon als Einsteiger ab Tag 1 viel Verantwortung übernehmen kann, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich
Kollegenzusammenhalt
Von den meisten Kollegen bekomme ich qualifizierte Unterstützung, wenn ich sie suche, auch von den Mitarbeitenden im Backoffice. Darüber hinaus haben es auch viele Kollegen gut miteinander, trinken auch mal ein Bier oder ein Cüpli zusammen, wovon immer im Kühlschrank vorrätig ist. Die Detecon-Events sind super und enden auch mal spätnachts in einer Karaokebar...
Vorgesetztenverhalten
Allgemein gut, zugänglich und hilfsbereit. Manche sind etwas überfordert mit ihrer Inbox und es braucht auch mal einen Reminder.
Arbeitsbedingungen
siehe oben
Kommunikation
sehr transparente, offene Kommunikation auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden, egal ob Finanzzahlen, Gehälter oder Probleme. Auch auf unseren CEO kann man jederzeit mit seinen Anliegen zugehen (und auch mal Tacheles reden).
Interessante Aufgaben
Meine Projekte sind immer sehr spannend, sonst würde ich sie nicht machen :-). Als Neueinsteiger kann man manchmal noch nicht so gut wählen, aber je länger man dabei ist, desto mehr entscheidet man selbst, wo und welche Projekte man macht.
Viel Freiheiten und Potential auf allen Ebenen, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf höheren Ebenen
4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Freiheiten & tolle Arbeitsatmosphäre, man kann hier sein "Beratungsmodell" (9-to-5 oder 80h Woche) wählen wie man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosse Diskrepanz zwischen Beratern was Performance angeht, ohne wirkliche Konsequenzen (fehlendes Bonus-/Malussystem). Starke Ausrichtung auf IT.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Kultur, flache Hierarchien
Image
Wird am Markt stark als IT-Beratung angenommen, kaum wirkliche Strategieprojekte und starker Fokus auf ÖV-/Public-Bereich. Kaum Kontakte zu C-Level (wenn meist nur in IT-Bereichen). Daraus resultieren viele Langläuferprojekte.
Work-Life-Balance
Wenn man will, sehr strenge Arbeitslast - aber wie zu erwarten in einer Beratung. Leider ist diese sehr ungleichmässig verteilt und es gibt zwischen Kollegen grosse Unterschiede. Der eine mit max. 45 Wochenstunden, andere mit bis zu 80.
Karriere/Weiterbildung
Auf niedrigend Leveln: super, viel Freiheiten, tolle Trainings & Projektchancen. Auf höheren Leveln: kaum vorhandene Trainings, Weiterentwicklung gering, da Feedbaks sehr vage, viel Freiheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute, der Beratung angemessene Gehaltsstruktur. Kein wirkliches Malus/Bonussystem (was den Lowperformern zu gute kommt, den Highperformern jedoch nicht)
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Vorgesetztem, grundsätzlich aber sehr pushy und ambitioniert. Teilweise nicht integer.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Office, jedoch wenig gesundheitsbewusst. IT Ausstattung könnte respektive müsste für eine Digitalberatung deutlich besser sein!
Kommunikation
Teilweise gegensätzliche/uneinheitliche Kommunikationen
Gleichberechtigung
Zwar wenig Frauen im Management, aber habe mich selbst sehr gewertschätzt gefühlt. Keine Gehaltsunterschiede zw. Mann & Frau.
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben selbst gestalten, auch als Neueinsteiger - daher hat man wirklich viele Freiheiten und kann tun, was man will (sofern es zur Strategie passt).
Management Beratung mit Agiles Mindset, Macher-Mentalität und super Team!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Mentalität und Teamzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsatmosphäre
Partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Top Kollegen!
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung, ist das Work-Life-Balance sehr gut. Remote Arbeit und Teilzeit sind möglich. Da die Arbeit Projektbedingt ist, kann das Work-Life-Balance je nach Kundenprojekt jedoch sehr varieren.
Kommunikation
Detecon setzt auf 100% Transparenz. Nachteil ist, dass wenn jeder alle Informationen bekommt, kann es zum Information-Overload führen
Super erster Arbeitgeber für Studienabgänger, der fördert und fordert.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr starker Zusammenhalt zwischen Kollegen (Alter spielt keine Rolle) - Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden wahrgenommen und umgesetzt - als Junior kann Projekterfahrung in unterschiedlichen Industrien und Themengebieten gesammelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist verbesserungsfähig
Verbesserungsvorschläge
- Löhne sollten und werden m.E. angepasst - Umweltbewusstsein sollte weiter verstärkt werden
Arbeitsatmosphäre
Man hat als junger Mitarbeiter sehr schnell Kundenkontakt.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Beratung gibt es ab und zu Peaks.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Chance unterschiedlichste Schulungen (inkl. Zertifikate) zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Variabler Lohnbestandteil ist für juniore Angestellte zu hoch und nur bedingt beeinflussbar (billable hours beim Kunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte mehr gemacht werden (ist aber einiges im Gange).
Kollegenzusammenhalt
Seniore und juniore Kollegen diskutieren auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt von den Vorgesetzten sehr viele Freiheiten aber muss diese auch zu managen wissen.
Interessante Aufgaben
Man wird dazu angehalten, nebst der Projektarbeit neue Themen zu entwickeln und am Markt zu verproben ("Intrapreneurship")
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neues Management das stärker an Deutschland angebunden ist und geführt wird
Arbeitsatmosphäre
Führungs- und Managementschwächen Schlechtes Management führt dazu das Teammitglieder sind einschleimen wollen und andere opfern, teilweise auch um ihren eigenen Kopf zu retten Entscheidungen vom Managment bewusst gegen das Unternehmensinteresse - für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar
Work-Life-Balance
keiner hat einen Stress alles mehr als im Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Schein - leider
Kollegenzusammenhalt
nach außer alles gut, im Hintergrund schaut es anderes aus
Umgang mit älteren Kollegen
leere Worte, nicht ehrlich gemeint
Vorgesetztenverhalten
sehr viele Führungs- und Management Themen lieber einen anderen Arbeitgeber suchen!
Kommunikation
fehlende Kommunikation Entscheidungen vom Managment teilweise nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Projekte sind teilweise spannend in letzer Zeit leider wenige
Es ist sehr bedauerlich, dass Du Dich nicht wohl bei uns fühlst und für Dich sowohl unsere Strategie wie auch unsere Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind. Sehr gerne würde ich mit Dir Dein Feedback besprechen, um als Firma und Management daraus zu lernen. Wie Du hoffentlich weisst, steht meine Tür jedem Mitarbeiter offen und unsere Kultur erlaubt es, alles offen anzusprechen. Denn nur dadurch werden wir besser. In unserem „Epic-Room“ gibt es ebenso die Möglichkeit, alle Themen und Punkte konstruktiv und anonym zu notieren, so dass wir diese aufnehmen können. Zudem werden wir in den nächsten Tagen einen Feedback-Kasten aufhängen, damit Du auch dort Deine Kritik und Anregungen anonym formulieren kannst. Am meisten würde es mich jedoch freuen, wenn Du mit mir oder einem Mitarbeiter Deines Vertrauens ins Gespräch gehst, damit wir daraus die besten Schlüsse für unsere weitere Zusammenarbeit bei der Detecon (Schweiz) AG ziehen können .
Beste Grüsse Ralf
Ralf Helbig CEO der Detecon (Schweiz) AG
Super Arbeitsumfeld
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Detecon (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Detecon (Schweiz) durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Detecon (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Detecon (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.