Spannender Arbeitgeber mit exklusiven Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die exklusiven Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg, den verschiedenen sozialen und beruflichen Vorstellungen gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Aufgrund teilweiser negativer Rückmeldung möchte ich hervorheben, dass "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Kommunikation
Die Geschäftsleitung bietet immer ein offenes Ohr zur Kommunikation. Es gibt wöchentliche Newsletter und monatliche Fragerunden.
Kollegenzusammenhalt
Zu vielen Kollegen konnte ich ein freundschaftliches Verhältnis führen.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen angepasst werden. Das Arbeitspensum ist eher oberhalb des industriellen Durchschnitts.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist immer zugänglich gewesen.
Interessante Aufgaben
In diesem aufstrebenden Unternehmen kann man ein Vielzahl von Aufgaben, über der definierten Tätigkeit hinaus, übernehmen. Das Unternehmen produziert exklusive Produkte.
Gleichberechtigung
Über die Unternehmenshistorie hinweg, waren viele Frauen in der Geschäftsleitung aktiv. Durch reduzierte Arbeitszeitmodelle wird auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem industriellen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Themenpunkt ist eher den Konzernen vorbehalten. Ich bin mir sicher, dass die Develco dieses Thema in der Zukunft angehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma orientiert sich am industriellen Durchschnitt.
Image
Ich bin stolz darauf, über ein Jahrzehnt in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet verschiedene externe und interne Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem kann die Kompetenz durch die exklusiven Produkte und das sich stark entwickelnde Unternehmen erweitert werden. Ein beruflicher Aufstieg ist durch die flache Hierarchie nur bedingt möglich.