5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die familiäre Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Die exklusiven Produkte.
Nichts.
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg, den verschiedenen sozialen und beruflichen Vorstellungen gerecht zu werden.
In der Firma herrscht ein freundschaftliches Miteinander. Aufgrund teilweiser negativer Rückmeldung möchte ich hervorheben, dass "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus".
Ich bin stolz darauf, über ein Jahrzehnt in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben.
Durch das Gleitzeitmodell kann die Arbeitszeit entsprechend den Bedürfnissen angepasst werden. Das Arbeitspensum ist eher oberhalb des industriellen Durchschnitts.
Dieser Themenpunkt ist eher den Konzernen vorbehalten. Ich bin mir sicher, dass die Develco dieses Thema in der Zukunft angehen wird.
Das Unternehmen bietet verschiedene externe und interne Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zudem kann die Kompetenz durch die exklusiven Produkte und das sich stark entwickelnde Unternehmen erweitert werden. Ein beruflicher Aufstieg ist durch die flache Hierarchie nur bedingt möglich.
Zu vielen Kollegen konnte ich ein freundschaftliches Verhältnis führen.
Die Geschäftsleitung ist immer zugänglich gewesen.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem industriellen Durchschnitt.
Die Geschäftsleitung bietet immer ein offenes Ohr zur Kommunikation. Es gibt wöchentliche Newsletter und monatliche Fragerunden.
Die Firma orientiert sich am industriellen Durchschnitt.
Über die Unternehmenshistorie hinweg, waren viele Frauen in der Geschäftsleitung aktiv. Durch reduzierte Arbeitszeitmodelle wird auf die Bedürfnisse von Müttern eingegangen.
In diesem aufstrebenden Unternehmen kann man ein Vielzahl von Aufgaben, über der definierten Tätigkeit hinaus, übernehmen. Das Unternehmen produziert exklusive Produkte.
Junge, sehr dynamische Firma mit flachen Hierarchien.
Das Potenzial der Firma und dass alles versucht wird Abläufe zu verbessern und Medikamente an Kunden zu liefern.
Familiäre Stimmung ist echt gut.
Prozesse fehlen an einigen Stellen noch.
Weiter Leute einstellen (und Gute halten!) und die Motivation weiter fördern. Abläufe verbessern.
Viel zu tun. Die Firma wächst sehr schnell. Zusammenhalt ist gut.
Viel Arbeit aber ist OK, mit den netten Kollegen. Viele Aufträge und Wachstum und viele neue Leute. Sicher gut mittelfristig aber bis dahin viel zu tun.
Auf Abfalltrennung wurde in Schopfheim nie Wert gelegt (warum auch immer). Vielleicht kommt das jetzt mit der neuen Führung.
Jeder kann Weiterbildungen machen und die Firma unterstützt das. Da die Firma noch nicht so gross ist, bekommt man gute Einblicke in verschiedene Sachen.
Ist gut. Nette Kollegen, voll freundlich auch wenn man neu dazu kommt. Man hilft sich immer.
Viele Neue in der GL, die gut reinkommen sind und mit anpacken, auch am Produktionsstandort. Die Firma ist stark gewachsen und ein paar Wechsel waren echt nötig, damit es vorwärts geht!
Der Umgangston ist viel besser geworden in den letzten Jahren.
Viele, regelmässige Informationen zum Stand. Positive Messages, auch wenn Vieles manchmal nicht so toll läuft (besser als schimpfen und schreien!)
Gestern wieder gute Mitarbeiterinformationsveranstaltung und total offener Austausch mit den Chefs.
Ist gut.
Ist gut
Gute Firma mit viel Potenzial
Nichts.
Viel Druck, burnouts, Kündigungen der Mitarbeiter. Es gibt zwei Lager: eins, das sieht wie mies es wirklich läuft und eins, dass so tut als wäre alles super! Letztere sind noch das Gefolge vom CEO, die denken sie könnten alles besser: abgeliefert hat noch niemand von denen! Alles Mitläufer, die selbst nichts können und nur durch den CEO rein gekommen sind.der aber auch nichts kann und nur die MA perfide gegen einander ausspielt und Party und Bier für Zusatzarbeit verspricht. Völlig balabala
Wie im falschen Film. Langjährige Mitarbeiter wollen weg.
Tauscht die Führung aus!!
Seit drei Jahren nur noch Chaos. Es wird immer mieser, reagiert doch endlich!!!
Viele wollen nur noch weg. Kaum noch zufriedene Mitarbeiter außer die, die der CEO alle aus seinem alten Unternehmen holt. Arbeiten sollen aber die anderen. Man will ja nur Managen, ist aber damit völlig überfordert. Völlig falsche Leute kommen so ins Unternehmen.Planlos, Produktion läuft führungslos, die die was können müssen schuften und die anderen feiern sich dafür!
Stellen bleiben ewig unbesetzt da sich alles schon rumgesprochen hat
Führungskräfte gehen fast alle. Standortleiter, CFO, Finanzleitung, Personalleitung, Ausbildungsleitung, Technik und sicherheitschef, Qualitätsleitung in CH und Deutschland und noch mehr.
Überstunden sind normal, kümmert die GL nicht.
Unterm CEO nicht vorhanden
Sehr viele wollen nur noch weg.
Miese, perfide Führung. CEO erzählt lügen.
Schlimm. Dauer Druck ohne Rücksicht
Ganz mies. Kündigungen von Führungskräften werden wochenlang vertuscht.
Es wird alles als gut verkauft dabei läuft es ganz mies. Früher waren wir weniger MA und haben mehr geschafft!!!
Viel Druck