Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Diaconis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man darf jederzeit aufeinander zugehen, konstruktives Feedback wird gelebt. Man darf offen und transparent sein.
Es gibt wie überall Menschen die gut mitziehen und andere die sich schwer tun,
überwiegend sind aber diese, die gerne mitziehen und gemeinsam den Tag stemmen. Dies ist sehr unterstützend im Berufsalltag.
Man darf immer kommen wenn man eine Angelegenheit hat und man etwas braucht um sich in seiner Work Life Balance zurechtzufinden. Auch wird man gefragt und es wird evaluiert ob sich dies im grünen Bereich bewegt.
Für mich hat es sich immer als emphatisch, transparent und angenehm gezeigt.
Man hat in diesem Betrieb die Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen. Es gibt Kompetenzen die man an anderen Orte so nicht ausleben oder aneignen kann. Deshalb ist es immer wieder spannend welche Herausforderungen sich zeigen an denen man wächst und es einem nie Langweilig wird.
Man hats gut untereinander und kann offen miteinander reden. Es darf auch mal humorvoll sein und dies lockert die Stimmung auf.