Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage• Schnelle Entscheidungswege
• Mitwirkung als MA in den Entscheidungen
•Man legt hohen Wert auf die Gesundheit und wird unterstützt bei Bedarf
Die Stationleitung war damals sehr gut und hat uns immer unterstützt.
Ich komme von der Konkurenz. Alles ist besser hier, mehr Personal, mehr Ferien, mehr Lohn und die Kolleginnen sind auch nett.
Sehr gut dort leider habe ich gekündigt. Am neuen Ort gefällst mir nicht gleich gut. Keine geteilten Dienste, keine Nacht
sie sind motiviert und zeigen engagement. und alle sind unglaublich freundlich.
Es wird als Kündigungsgrund etwas frei erfunden da der vorgesetzte meinte er brauche nach so kurzer Zeit keinen richtigen Grund. Es wird alles Ignoriert was man als Mitarbeiter sagt, wegschauen und alles dem Vorgesetzten glauben.
In meiner kurzen Zeit haben sich noch 2 Weitere die angefangen haben innert kurzer Zeit verabschiedet.
Evtl. Sollte man mal über die Bücher und sich dem Negativ stellen und Handeln. Mit wegschauen wird das nichts.
Nicht organisiert
Verpflegungsangebote wie beschrieben
Es fehlen Parkplätz
Kann nicht kommunizieren, zeigt keine Empathie und auch keine Emotionen. Versteht nicht wenn ein Mitarbeiter die Familie als erster Priorität einsetzt anstatt den Arbeitsort.
Mal die altbackenen Jammeris rauswerfen. Die haben keine Anhnung wie die echte Welt aussieht und wie sie an anderen Orten secklen müssen. Ist nicht das Paradies hier aber schon sehr gut. Ich habe vieles gesehen und weis wovon ich rede.
Wie erwähnt wären die Optimierten Verpflegungsbedingungen von Vorteil, welche die Attraktivität fördern würde.
Augen aufmachen, mal die Hände aus dem Sack nehmen und nicht alles schönreden.
Mehr Personal
Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Diaconis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wie überall Menschen die gut mitziehen und andere die sich schwer tun,
überwiegend sind aber diese, die gerne mitziehen und gemeinsam den Tag stemmen. Dies ist sehr unterstützend im Berufsalltag.
I missed you all...
Leider kein Mitarbeiterfest wegen Corona
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Diaconis ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig, so wird man als MA in verschiedensten Bereichen gefördert und Weitergebildet ohne grosse Diskussion. Berufsspezifische Weiterbildungen sind immer Herzlich Willkommen und werden vom Betrieb unterstützt.
ginge, ich mach jitz aber etwas das nich neben dem Job geht.
