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Vorstellungsgespräche

427 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

427 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angestrengtes, einseitiges Interview mit viel Drumherumreden

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schweizerische Post AG in Bern als Conversation Designer / AI Content Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das HR Gespräche leiten lassen,
sich Zeit nehmen für den Prozess,
Bewerber respektieren,
das Gespräch auf Augenhöhe führen,
Anwesende Personen sollten sich am Gespräch beteiligen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luna Formanek, Employer Branding
Luna FormanekEmployer Branding

Liebe*r Bewerber*in 

Herzlichen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Um uns verbessern zu können, möchten wir gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren, insbesondere was die Atmosphäre beim Gespräch anbelangt. Wir freuen uns auf dein Feedback per karriere@post.ch.

Besten Dank und alles Gute für die Zukunft,
Luna

Bewertung von Yuel

4,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post PostMail in Zürich als Logistiker Distribution beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Selbstbewusstsein, erlich, bescheiden
  • Schwächen: geduld,
  • Hobbys: Fussball, Musik jören, Bewegen
  • Verstehe die Frage nicht
  • Nein alles gut.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luna Formanek, Employer Branding
Luna FormanekEmployer Branding

Lieber Yuel

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Uns würde es sehr interessieren, warum du dich schlussendlich anders entschieden hast. Melde dich gerne via karriere@post.ch mit deinem ausführlichen Feedback bei uns.

Beste Grüsse und alles Gute,
Luna

Bewerbung Business Account Executive «Brief und Paket National» 100% (post.ch)

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Post in Aarau als Business Account Executive «Brief und Paket National» 100% (post.ch) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Noch offen Bewerbungs Unterlagen wurden verschickt, sind noch zum Bewerten.
Aber schnelle Antwort das ich mich Beworben habe.
Hiermit kann ich leider die weiteren Fragen nicht beantworten. Aber sehr gerne beim nächsten Schritt.


Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit dem ersten Schritt des Bewerbungsprozesses zufrieden bist und wünschen dir viel Erfolg im weiteren Bewerbungsverfahren.

Beste Grüsse
Vivienne

Keine Begründung für Absage

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post in Bern als Datenanalyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es zwar gut, dass die Absage persönlich per Telefonanruf kommt, aber dann sollte man auch etwas dazu sagen können bzw. wollen.

Bewerbungsfragen

Das Gespräch war auf deutsch, englisch und französisch, aber ich bin ja flexibel :-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir nehmen deinen wertvollen Verbesserungsvorschlag gerne auf und können deine Ausführung gut nachvollziehen. Solltest du auf diesen oder einen anderen Punkt näher eingehen wollen, freuen wir uns über dein detailliertes Feedback via karriere@post.ch.

Herzlichen Dank und liebe Grüsse
Vivienne

Bewerbung als Stv.Teamleader

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post PostMail in Frauenfeld als Stv.Teamleader Zustellung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Umzug Richtung Amriswil zu weiter Arbeitsweg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vivienne Frösch, Employer Branding Manager
Vivienne FröschEmployer Branding Manager

Liebe*r Kolleg*in

Besten Dank für die positive Bewertung und Glückwunsch zu deiner Zusage. Herzlich willkommen bei der Post! Es freut uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess zufrieden warst und dieser deinen Vorstellungen entsprach. Wir wünschen dir einen guten Start und viel Freude bei der Post.

Herzliche Grüsse
Vivienne

Bewerbungplattform Ich find es gut das die Post solche Bewerbungsplatform haben es ist sehr einfach zu Bewerben.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Post in Mägenwil beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist Perfekt

Bewerbungsfragen

  • Ich arbeite gerne im Team und bin hilfsbereit
  • Ich hatte in den letzten zeit schwiergkeiten eine Lehrstelle zu finden wegen der Pandemie

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns, dass dir insbesondere unsere Bewerbungsplattform gefällt und du der Meinung bist, dass diese einfach zu bedienen ist. Solltest du noch näher ins Detail gehen wollen oder Fragen haben, kannst du dich gerne via karriere@post.ch bei uns melden.

Beste Grüsse
Valérie Schelker

Je n’ai pas très bien compris la question

3,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei PostLogistics in Bern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Je trouve que l’entreprise et déjà bien comme ca

Bewerbungsfragen

  • Je suis quelqu’un de très respectueux,ponctuel quelqu’un a qui y’a on peut faire confiance
  • J’ai un blanc dans mon CV parce que j’ai eu un moment dans ma vie où j’étais vraiment plus motivé et là ça doit faire quelques mois que je me suis repris en main

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chère/Cher collègue,

Nous te remercions de ton retour et te félicitons pour ton engagement. Bienvenue à la Poste! Tu écris que tu n’as pas très bien compris la question. Pourrais-tu nous donner des précisions à ce sujet, afin que nous puissions améliorer les entretiens d’embauche? Tu peux le faire en nous écrivant à l’adresse carriere@poste.ch.

Cordialement
Valérie Schelker

Post Bewertung

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Die Schweizerische Post - Frauenfeld (Paketzentrum) beworben.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken: Computer, Handarbeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nichts besonderes, ziemlich veraltete Infrastruktur.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schweizerische Post AG in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Heuchelei. Die Absage auf den Anrufbeantworter hinterlassen? No-Go! Da sieht man gleich die „Kultur“ durch.
Den Führungspersonen fehlen soziale und menschliche Kompetenzen, aber was kann nun die Firma bei dieser unüberschaubaren Grösse des Unternehmens mit diesen Personen nur tun? Diese Frage soll die Organisation soeben selber beantworten.
Am Empfang werden zudem die Kandidaten nicht begrüsst. Und ist das das Gesicht der grössten Post der Schweiz? Sind die Personen am Empfang nicht gerade dort dafür, um die Menschen unter anderem auch begrüssen? Aber eben, dafür braucht es eine angemessene Kultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in

Besten Dank für deine Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Wir bedauern es sehr, dass du hierbei eine negative Erfahrung machen musstest. Eine Absage auf dem Anrufbeantworter zu hinterlassen, entspricht auch nicht unserer Vorstellung eines angenehmen Bewerbungsprozesses. Gerne würden wir diesem Fall intern nachgehen und wären dir daher dankbar, wenn du uns via karriere@post.ch weitere Details zu deiner Erfahrung angeben könntest.

Besten Dank und liebe Grüsse
Valérie Schelker

Allrounder Logistiker

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei postmail in Olten als Allrounder Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles vom Allrounder Logistiker


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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