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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diener Precision Machining die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Einmal im Quartal findet ein Update statt, aber der Inhalt ist derart schlecht
War auch schon besser. Hat über die die Jahre extrem gelitten. Man versucht einfach den Tag hinter sich zu bringen.
Schlecht! Es wird kurzfristig über die Arbeitspläne entschieden, Leute nach Hause geschickt, etc.
Unterirdisch schlecht. Es sind alles nur Narzisten und Selbstdarsteller. "Geführt" wird die Unternehmung von der ehemaligen Eigentümer Familie, die haben aber a) keine Ahnung, b) keine Lust und stellen sich selber so stark ins Rampenlicht, dass nicht mal der eigene Schatten mehr Platz hat.
Die Produkte sind super, leider leidet die Qualität immer mehr und niemanden scheint das zu interessieren.
Ganz ok. Schwankt stark nach Saison und Geschäftsgang