153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Digitec Galaxus AG Vorstellungsgespräche
Digitec
Galaxus
AG
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digitec in Zürich als Leiter operativ Wareneingang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 90 Min Gespräch eine Begründung wieso es nicht geklappt hat.
Bewerbungsfragen
- Zwei Fallstudien am Telefon mit sehr spannenden Aufgaben.
- Man wird aufgefordert den Werdegang aufzuzellen und die Wichtigsten Tätigkeiten zu erklären
- Hatte schon lange nicht mehr so ein gutes Interview, hier muss Lob an die HR Abteilung weitergegeben werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Bewerbungsprozess - aber zu wenig Gehalt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Hygiene. Es wurde trotz Coronavirus die Hand gegeben.
Bewerbungsfragen
- Interview zuerst per Telefon. War sehr freundlich und bot mir das Duzen an. Es wurde gesagt das ein Bewerbungsgespräch plus Probearbeiten stattfindet.
- Rascher Termin erhalten. Das Gespräch wurde von 2 Herren, einer wäre mein zukünftiger Teamleiter gewesen.
- Das Gespräch war entspannt und Freundlich. Es wurden Fragen gestellt zur Person. Warum Digitec und so weiter.
- Beim Gehalt musste ich sagen das ist zu wenig. Die bezahlen so schlecht.
- Aufgrund vom Lohn hatte ich abgesagt.
- Lager war dreckig und unordentlich.
- Teamleiter telefonierte nur.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel zu langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als HR-Generalistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktiver informieren über Verzögerungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr offen und moderne Mentalität. Es sind sehr nette Leute mit denen man zusammenarbeiten möchte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Digitec Galaxus AG in Winterthur als IT Supporter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ein Tipp vorweg: Sei während dem Gespräch die Person, wo du wirklich bist.
- Es wird ein sehr offenes Interview geführt mit dem Teamleiter und einem Mitarbeiter aus dem Team. Dazu werden einige Fragen über dich, deine vorherige Arbeit, dein Werdegang und zukünftige Denkrichtung erfragt.
- Es wird einiges aus deinem Lebenslauf gefragt und was du auch privat machst. Z.B. Wenn du dich auf eine IT Stelle bewirbst und IT als Hobby hast, wird gerne darauf eingegangen.
- Gab eine Frage mit Referenz zu einem Film. Was genau erwähne ich hier nicht näher, da es sonst die Überraschung verderben würde für andere Bewerber. ;)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz ehrlich, ist sich die Firma bewusst wie sie mit Menschen umgeht? Hier werden die hochgelobten Swisswerte mit Füssen getreten. Ich bin einfach nur enttäuscht!
Das ich keine Antwort bekam sagt ja alles. Es wird einiges investiert um die Marke Digitec Galaxus in eine guten Licht erscheinen zu lassen.r
Schwierig, es ist eigentlich unfassbar das in unserer modernen Gesellschaft eine 08.15 Bestätigungsmail für den Eingang der Bewerbung kommt, ohne Ansprechperson.
Ich sage immer, wenn man wissen will wie sauber es in einem Restaurant ist dann soll man deren Toilette benutzen.
Für Stellensuchende gilt, wenn ich eine Firma kennenlernen will, dann bewerbe ich mich. Man erlebt schlichtweg alles.
Bewerbungsfragen
- Es bestand keine Wertschätzung meiner Person gegenüber.
- Copy Paste
- Copy Paste
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Du-Kultur finde ich super angenehm. Meiner Meinung nach spürte man ein Transparentes auftreten der Firma. Ich kann lediglich einen Teil des Bewerbungsprozess bewerten aber dieser wirkte auf mich professionell und wertschätzend. Ich hatte ein Telefoninterview, die Fragen waren gezielt und sehr interessant. Kein Verbesserungsvorschlag sondern lediglich eine kleine Anmerkung. Bei der Termineinladung für ein Telefoninterview wird auf Sie umgestellt :-) ,,Sie müssen an diesem Ereignis Änderungen vornehmen''?
Bewerbungsfragen
- Wer bist du
- Motivation für den Wechsel
- Warum Digitec Galaxus AG
- Zukünftige Herausforderungen
- etc...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digitec Galaxus AG in Winterthur als Talent Attraction Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung, sehr freundlicher und angenehmer Recruiter, Absage wurde wie versprochen zeitnah und per Telefon kommuniziert. Man hat sich gut abgeholt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konkret sein
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits in der Absage konkret sein, wo der Gap lag. Keine Standardsätze wie "Bewerber, die dem Profil noch näher kamen...", das macht den Prozess anonym. Personalisieren - gerade im Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber für den Berufsstart
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digitec Galaxus AG in Zürich als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
+ Gut für Berufseinsteiger / Quereinsteiger, eher nicht geeignet für erfahrene Berufsleute
+ Interviewer sind freundlich und motiviert. Junges Team.
+ Transparenz und die Möglichkeit das Team und die Kultur früh kennenzulernen
+ Durchschnittliches Salär
- Langwieriger Bewerbungsprozess (Telefoninterview 30min, Online Programmiertest 1h, Vorstellungsgespräch mit Programmieraufgaben 2h, Vorort Programmiertest 1h)
- Die Interviewer gehen immer davon aus, dass der Bewerber keine Ahnung von der Software Entwicklung hat trotz nachgewiesenem Background. Die Fragen sind nicht auf Niveau eines Senior Entwicklers trotz Stellenbeschreibung, bei der praktische Lösungsansätze im Vordergrund stehen. Die Einschätzung über die Kompetenz und Eignung bezieht sich vollständig darauf Textbuch Theorien 1:1 aus dem Studium schnell abrufen zu können auch wenn gewisse Paradigmen bereits veraltet sind. Best Practice Antworten und Erfahrung zählen nicht viel.
- Digitec Galaxus gibt sich modern und innovativ. Arbeitskonditionen und Gestaltungsfreiraum sind aber eher konservativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller, profesioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digitec Galaxus AG in Wohlen AG als HR BP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Mir hat sehr gefallen dass der Prozess wertschätzend und super professionell war. Die Fragen im Interview waren nicht standartisiert oder oberflächlich. Wirklich vorbildlich wie das hier gemacht wird. Und es stimmt überhaupt nicht, dass ü50 nicht rekrutiert werden!
- Es wird hier nicht nach Standart vorgaben rekrutiert sondern jedes Dossier individuell betrachtet. Das gibt es leider nicht oft.
- .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.