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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenIch bin in meiner Junior-Rolle rundum zufrieden und sehr dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein. Von Anfang an wurde ich extrem gut eingearbeitet und konnte schnell Verantwortung übernehmen – dabei wurde ich nie allein gelassen, sondern immer unterstützt.
Die Teamkultur ist offen, unterstützend und herzlich. Es herrscht ein echtes Miteinander, kein Gegeneinander – der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Auch die Führungskräfte tragen einen großen Teil dazu bei: Sie sind nahbar, wertschätzend und fördern individuelle Stärken.
Die Unternehmenskultur basiert ...
Gute Werte, die auch aktiv gelebt werden. Für das soziale Wohlergehen wird gut geschaut. Es gibt Mitarbeiterparties, After Work Events, ... Macht echt Spass.
Man hat seine Freiheiten wie man etwas machen möchte, das Vertrauen der Vorgesetzten um selbständig zu arbeiten, ..
Ich mag das freundliche Team und die gute Arbeitsatmosphäre. Danke für das Vertrauen
• Pünktliche und faire Bezahlung
• Klare Anweisungen und gute Arbeitsorganisation
• Gute Kommunikation mit der Führung
• Flexibilität bei Problemen
• Eine positive Arbeitsatmosphäre
Unterstützung bei Weiterbildungen, Mitarbeiter-Rabatte, ausreichend Parkmöglichkeiten etc.
Wenn man will, kann man sich wirklich entwickeln. Man kann hier viel lernen.
- Wer alles akzeptiert und gefallen möchte, wird anerkannt und belohnt. Wer eine Änderung oder andere Meinung anstrebt, wird als Widerstand gesehen und angekämpft.
- Zusammenhalt unter Kollegen wird künstlich gefördert, Auseinandersetzungen werden nicht ernst genommen. Wer schneller den Mund zumacht, wird beliebt auch wenn das Ergebnis dadurch nicht optimal ist.
- Sturheit der Geschäftsleitung ggü. Lohnverbesserungen
- Benefits/ Versicherungskonditionen am unteren Ende für die Grösse des Unternehmens
- Künstlicher Konkurrenzkampf um die Arbeit intern, auch zu viel Komplexvergleich mit der "Konkurrenz" Amazon/ Temu
Bereits beschrieben. Auf die Frage, ob ich das Unternehmen weiterempfehlen würde habe ich zum jetzigen Zeitpunkt mit einem Nein beantwortet, da es zu vieles negatives gibt. Wie bereits erwähnt, mit guten Führungskräften kann man die Situation viel besser im Griff bekommen. Danach werde ich das Unternehmen erneut bewerten.
ihre blöde unlogischen Regeln
Werte werden nicht gelebt, keine Workshops mit Mitarbeitern, keine Mitbestimmung, Teamleiter arbeiten, wer sich entgegen stellt muss gehen Lager Arbeiter müssen nur funktionieren
Schlechte Führungskraftrekrutierung
Wenig Transparenz
Zahlen werden bewusst gefälscht/künstlich hochgetrieben von Führungskräften um beim eigenen Chef gut dazustehen.
Die Abteilungsleitung muss gewechselt werden, dringend. Aber das hat sie selber gemerkt und gekündigt. Die Stellvertretung ist jedoch auch nicht gerade viel besser.
man sollte von anfang an grad ehrlich sein, ob man chancen besteht auf langjährigen arbeitsstelle. nicht nur aussnützen
ÖV Zuschlag oder geringere Wochenarbeitszeit wäre noch toll
Wägt nicht alles mit Geld auf. Benefits werden dort gegeben wo die Firma indirekt profitiert (Home-Office oder Teilpensum) oder kostenneutral ist. Muss es als Aufwand verbucht werden, egal wie klein der Betrag ist, wird verhemmend dagegen argumentiert.
Ich war bis vor wenigen Tagen im Call Center von Digitec Galaxus als Freelancer tätig. Dies über einen externen Partner aus Deutschland.
Bei Digitec Galaxus bin ich im August 2022 im Pilotprojekt für diesen externen Partner gestartet.
Bin jedoch dann später ausgestiegen, als der externe Partner von Digitec Galaxus das Management für das Projekt übernommen hat.
Im vergangenen Juni erhielt ich eine Anfrage von diesem externen Partner, ob ich wieder als Call Center Mitarbeiter mitarbeiten möchte.
Ich habe sofort zugesagt ...
Der am besten bewertete Faktor von Digitec Galaxus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Wir haben ein super miteinander im Team
coole Team / Firmen Events
Man arbeitet gerne zusammen und hilft sich auch aus.
Die meisten verstehen sich untereinander gut. Es gibt hier und da mal Meinungsverschiedenheiten aber keine ernsten Auseinandersetzungen. Abgesehen von den Führungskräften.
Sucht Seinesgleichen, einmalig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitec Galaxus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 129 Bewertungen).
Der Lohn ist tief und es heisst "dafür kriegt man Rabatte im Onlineshop", jedoch redet man da von Rabatten die keiner brauchen kann und manchmal nur ein paar Rappen sind.
wen man kein führungsperson ist
unterstes Niveau
Heuchlerisch
Das Gehalt? Naja, gerade so ausreichend. Die Firma lebt von Menschen, die auf den Job angewiesen sind und wenig Alternativen haben. Wertschätzung zeigt sich hier leider nicht im Lohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 114 Bewertungen).
Es steht ein fixer Betrag zur Verfügung, welcher in CHF oder Stunden bezogen werden kann für die Weiterbildung. Abteilungsintern gibt es nur sehr wenige Möglichkeiten. Je nach Team wird Weiterbildung und Entwicklung stärker gelebt oder etwas weniger.
Der Freibetrag reicht aber in der Regel nicht aus um eine Konferenz in der EU zu besuchen, geschweige für andere externe Weiterbildung. Ist man aber gewillt, sich selbst mit Büchern und Online-Kursen weiter zu bringen, dann reicht es allemal.
Digitec Galaxus ist mein dritter Arbeitgeber in der Schweiz. Ich bin sehr zufrieden. Ich konnte viel lernen. Ich plane gerade, wie ich mich weiterbilden und wie ich von den EDU-Points profitieren kann.
Die starke Förderung von Weiterbildung beeindruckt mich – ein persönliches Budget für alle Mitarbeitenden ist echt stark!
Hier gibt's Optionen in alle Richtungen - und dies wird auch gefördert!
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert und unterstützt (Geld oder Zeit)
