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Dimovera 
Nachlasstreuhand 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dimovera Nachlasstreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dimovera Nachlasstreuhand
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dimovera Nachlasstreuhand
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur hervorragend, sondern auch von einer Leichtigkeit geprägt. Das Team hat ein Talent dafür, selbst in stressigen Zeiten den Humor nicht zu verlieren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte ist stets ansprechbar und ermutigt alle Mitarbeiter, ihre Ideen und Bedenken zu teilen. Sehr wertschätzende Kommunikationsweise.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ein Teamgeist grossgeschrieben!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Bedürfnisse und Herausforderungen nicht kommuniziert, verpasst die Chance auf Unterstützung und Verständnis. Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Genie mit Herz! Nicht nur äusserst intelligent, sondern hat ein bemerkenswertes Gespür für strategisches Denken. Ihre Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu erfassen und kreative Lösungen zu finden, ist beeindruckend. Was sie besonders auszeichnet, ist ihre Menschlichkeit. Durch ihre positive Einstellung und ihr Engagement motiviert sie mich täglich, mein Bestes zu geben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die vielfältigen Aufgaben erfordern nicht nur fachliches Know-how, sondern auch viel Einfühlungsvermögen. Es ist sehr erfüllend, Menschen in schwierigen Lebensphasen unterstützen zu können.

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