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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dimovera Nachlasstreuhand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eine häufige Herausforderung in jedem Unternehmen, unabhängig von der Grösse oder der Branche, ist die interne Kommunikation. Obwohl die Dimovera einen klaren Prozess aufweist, sind die Kanäle oft unterbrochen oder nicht klar strukturiert, sodass geschäftliche Informationen/Geschehnisse oft nicht bis zu jedem Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Die Mitarbeiter sind alle sehr offen. Es gibt verschieden Rituale und Kulturen im Unternehmen, die toleriert und sogar gefördert werden. Neue Mitarbeiter können sich leicht in diese Gewohnheiten einbetten.
Die Tradition des gemeinsamen Mittagessen fördert den Zusammenhalt und ermöglicht es, in einer entspannten Atmosphäre über alles Wichtige zu sprechen. Zudem gratuliert das Team jedem Kollegen zum Geburtstag was zeigt, dass jeder Einzelne gesehen und geschätzt wird.
normale Arbeitszeiten nach schweizer Arbeitsrecht. Bevorzugt wird eine Präsenzzeit zum Geschäftsalltag, jedoch können die Arbeitsstunden zu Randzeiten selbst entschieden werden.
Es wird klar und respektvoll kommuniziert, was verlangt wird, Meetings werden organisiert oder können selbst organisieren werden. Die Vorgesetzten weisen Geduld, Empathie und Zuverlässigkeit auf.
Jede Woche ist anders als die vorherige. Bei der Dimovera erwarten mich Aufgaben, die nicht nur Fachwissen, sondern auch Einfühlungsvermögen und Präzision erfordern. Die Branche in der dir Dimovera liegt bietet jeden Tag neue, oft komplexe Herausforderungen. Diese Arbeit verbindet juristische und zwischenmenschliche Aspekte und schafft so eine sinnvolle Tätigkeit, die sowohl Struktur als auch Respekt im Umgang mit den Anliegen der Hinterbliebene erfordert.
Lob und Anerkennung werden vergeben. Mehr Information steht bei den anderen Punkten.