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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefreidurch die flache Hierarchie begegnet man sich auf Augenhöhe, dies fördert offene und effiziente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege. kleine Gesten wie Selbstgebackenes oder frische Brote vom Beck machen die Arbeitsatmosphäre angenehmer und zeigen, das man sich gegenseitig respektiert und auch wirklich gern hat. Die Stimmen und Meinungen aller werden gehört und geschätzt sowie auch der persönliche Austausch gefördert wird. Teammitglieder teilen private Geschichten miteinander aus, was das Vertrauen stärkt und ein familiäres Arbeitsumfeld schafft.
Herzliche, empathische und sympathische Chefin mit klarer, flexible Einteilung von Arbeitstagen und Arbeitszeiten möglich, sehr sozial eingestellt, familiäre, lockere und wohlwollende Atmosphäre, grossartiges Team, klare Strukturen und Abläufe, TOP-Einführung etc.
Interessante Arbeitstätigkeit in einem Team von tollen Leuten und einer sympathischen Chefin. Wer sich einbringt und seine Arbeit gut und gern erledigt, wird sich bestimmt wohl fühlen.
Wenn man seine Arbeit richtig und gerne macht ein Top Arbeitgeber und Umfeld wo es auch stressige und fordernde Situationen gibt und nicht nur Tag ein Tag aus das gleiche.
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und ist offen für Gespräche und Optimierungen.
Da kommt mir glücklicherweise GAR NICHTS in den Sinn! :o)
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber und falls es mal etwas gegeben hätte, wäre dies direkt angesprochen worden, sodass ich dies nicht mehr mit mir rumtragen müsste.
Derzeit keine! Verbesserungen werden laufend umgesetzt dank der offenen Kommunikation.
flache Prozesse sind eher veraltet und gefährlich in einem dynamischen Markt. Es wäre besser, wenn man seine Prozesse flexibler Ausrichtet. Für die ersten paar Jahre hat so der Aufbau des Unternehmens sicher gut geklappt, jedoch wächst das Unternehmen und der Markt wird unbändiger, was für Unternehmen der langsame Untergang bedeuten kann, wenn man nicht reagiert und genug achtsam ist.
Wenn man "jammern" auf höchstem Niveau dazuzählen möchte. Digitalisierung ist sicherlich ein Thema, welches in den nächsten Jahren vermehrt angegangen werden sollte. Hier sind wir jedoch bereits dran.
Der am besten bewertete Faktor von Dimovera Nachlasstreuhand ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super respektvoller Umgang untereinander
Es gibt einen respektvollen Umgang mit älteren sowie auch mit jüngeren Kollegen. Man lernt viel von den älteren Kollegen.
Der Umgang zwischen allen Mitarbeitenden ist sehr respektvoll.
gleich wie mit den jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dimovera Nachlasstreuhand ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer bestrebt ist, Karriere zu machen, ist hier am falschen Ort. Die Karrierechance ist nach oben begrenzt, das liegt aber vor allem an der grösse der Unternehmens. Dies ist aber nicht schlimm, da man sonst sehr viel fürs Leben lernt im Unternehmen. Sicherlich geeigneter für Menschen, die nach einer steilen Karriere eher zur Ruhe kommen wollen oder für junge Menschen um erste/zweite Arbeitserfahrungen zu sammeln.
Wer möchte und Initiative zeigt, kann sich intern definitiv weiterentwickeln. Allerdings sind dieser aufgrund der Unternehmensgrösse Grenzen gesetzt.
Auf Grund der Unternehmensgröße leider nicht so möglich.
