8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine klare Antwort bezl. Lohn/Anstellung Ja oder Nein wäre wünschenswert! Es hinterlässt einen fahlen Nachgeschmack von einem Unternehmen mit 500 Angestellten, wenn man den Bewerber nach einem geleisteten Probetag im "Nichts" stehen lässt. Seit 2 Monaten warte ich immer noch auf eine Antwort. Das geht gar nicht und finde ich sehr unprofessionell.
In meiner 25 jährigen Berufs-Karriere habe ich so was noch nie erlebt! Sehr entäuschend.
Keine Hoffnungen generieren und dann doch absagen, lieber von anfang an Absagen oder Zusagen. Bewerbungsprozess bei Fust ist katastrophal. Das Bewerbertool ist lausig.
Es kann mehrere Wochen gehen, bis man nach mehrfachem Rückfragen überhaupt mal Rückmeldung auf Bewerbungen erhält. Die Gespräche an sich sind sehr angenehm und offen, wir konnten uns stets bestens austauschen. Man hatte sich teilweise viel Zeit genommen und sogar überzogen, als Bewerber verliess ich stets mit einem positiven Gefühl den Raum. Anschliessend jedoch häufig Funkstille. Zwei Bewerbungen musste ich sodann zurückziehen, auch aus anderen ausformulierten Gründen. Bei der Letzteren bis heute kein Feedback, nicht mal eine Bestätigung oder dergleichen. Werde mich bei Fust so schnell nicht mehr bewerben, hier wird man teilweise hingehalten...
Dem Bewerber eine Rückmeldung geben.
Vorher entscheiden was er wirklich will! Im Bewerbungsprozess keine Versprechungen machen, obwohl dann abgesagt wird!
Die Wartezeit auf den offiziellen Arbeitsvertrag dauert ziemlich lange. Dies kann für die Bewerber/in unangenehm werden, wenn Sie das alte Arbeitsverhältnis kündigen muss und somit noch nichts Handfestes hat ausser die mündliche Zusage.
Es wurden ausschliesslich Standardfragen (Welche negativen Eigenschaften würde Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie erwähnen?, etc.) gestellt, die höchstwahrscheinlich vom Internet übernommen wurden.