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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr fragwürdig in vielen Dimensionen

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsgespräch nicht über das aktuelle Team, in dem die Stelle besetzt werden soll, herziehen.

Entscheide über Personaleinstellungen sollen in der betroffenen Linie getroffen werden und nicht durch abteilungsfremde Kaderleute und durch Hören-sagen-Geschichten von der Strasse.

Sich in Transparenz üben, auch gegenüber Kunden. Da werden administrative Gebühren nicht offen ausgewiesen und Kunden in Rechnung gestellt.

Bewerbungsfragen

  • die üblichen verdächtigen Top 10 Fragen an die Bewerber
  • eher Fragen zum Umgang mit Systemen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mitarbeiter Produktion

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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