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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Schnelligkeit zu Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Diversey in Münchwilen als Country & Sales Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparent kommunizieren und die Kommunikation zum Kandidaten aufrechterhalten. Menschenorientierung im Leitbild auch tatsächlich leben.
3 Tage nach dem Abschicken wurde ich bereits kontaktiert und das erste Gespräch sowie das Assessment fanden innerhalb kurzer Zeit statt. Danach, trotz meiner Nachfrage, 3 Wochen nichts mehr gehört. Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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