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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dnata Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene Kommunikation, dass für die lange Sicht sehr enttschäuschend ist.
Die meisten sind hilfsbereit und lieb.
Schichtarbeit ist nicht für jeden aber für mich ist es passend.
Naja… Man kann nicht alle in den gleichen Topf schmeissen, es hat auch sehr hilfsbereite Vorgesetzte. Einige sind distanziert und unfreundlich.
Am Flughafen zu arbeiten ist immer spannend. Es wird sicherlich nie langweilig.
Die Arbeitskollegen machen die Atmosphäre komfortabel. Am Flughafen wird es natürlicherweise ab und zu stressig sein aber das ist OK.