Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Das Ground handling für die arabischen Airlines werten das Unternehmen, die MA und die Arbeit auf.
- Die verlangte Mindestanzahl an Einsätzen pro Monat (Aushilfe), die ferner mehrheitlich an Randstunden gelegt werden können.
Kollegen, Flughafenatmosphäre (das hat nichts mit Dnata zu tun)
Branche, Athmosphere Arbeitsort
Ich finde mich so schön behandelt! Tolle sehr nette Chefs! Tolles HR mit so netten Leuten! Ich fühlte mich gleich willkommen.
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt. Jeder ist willkommen und jeder bekommt die Chance, sich weiter zu entwickeln
Schwache Führung, Personalleitung, tiefe Löhne, keine Benefits.
Alleeessss!!!!
- Keine Lohnerhöhung für langjährige MA. Geht nur über die Anzahl Qualifikationen.
- Umgang intern
- tiefe Löhne
- viel Hinterlistigkeit
- unseriös
Den zu niedrigen Lohn für die Verantwortung die diese Leute zum teil haben
Lohn ändern oder mehr Leute einstellen
Dafür zu sorgen, dass Dnata-MA von EK-Tickets profitieren können. Nur so bleibt das Unternehmen in ZRH gegenüber Swissport mindestens konkurrenzfähig und attraktiv.
Es braucht ein neues Management, das Ziele und Visionen offen kommuniziert, sich hin und wieder mal bei der Belegschaft zeigt und sich nicht hinter dem Schreibtisch versteckt.
Löhne anpassen an der Konkurrenz dann würden nicht alle weg gehen und wir müssten nicht immer jeden Monat neue Leute einstellen
Fairer Lohn, Bessere Arbeitszeiten, irgendwelche Benefits, gleichberechtigung!
Der am besten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das einzige Akzeptable
Gibt grüppchen, alle die neu anfangen werden kaum im Team angenommen, man hat schlichtweg keine Lust da es immer wieder neue gibt die kommen und wieder gehen
Der ist super! Auch, weil jeder Mitarbeiter eine Würde hat. Vieles was sich ein „schlauer“ Manager mal ausgedacht hat, wird mittlerweile ignoriert, weil man sich sonst kaputt arbeitet. Viele arbeiten mittlerweile so, damit man es selbst und sein Kollege etwas leichter hat.
so ziemlich das einzig gute an der firma
tolles Team und jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dnata Switzerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Branche entsprechend tief, gegenüber Konkurrenz noch tiefer
Sehr schlecht, vor allem
Tieflohn und keine Airline-Benefits/EK-Tickets. Schon seit Jahren werden die Tickets versprochen.
Es reicht eine falsche Lenkbewegung oder eine falsche Berechnung und ein Millionenschaden ist angerichtet. Angesichts dieser Verantwortung und auch physischen Belastung, sind die Löhne ein Witz. Jeder Coiffeur verdient mehr. Keine Benefits, wie Flugvergünstigungen, obwohl man für ein Dutzend unterschiedlicher Airlines arbeitet. Es gab auch schon Unstimmigkeiten bei der Pensionskasse nabrechnung
Gehalt ist leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Guten Perspektiven innerhalb und ausserhalb. Gibt einige, die mit Erfahrung zu Airlines in gute Positionen wechseln.
Man kann relativ schnell die Karriereleiter aufsteigen
so gute Entwicklungsmöglichkeiten!!! Bei guter Leistung superschnell Aufstieg Möglichkeit!
mit lästern und schleimen ist es kein problem
Man kann schnell aufsteigen und gibt jedem die Chance... leider... denn nicht alle sind gleich gut und das Team geht daran kaputt
