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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter und der Arbeitsplatz.
Organisation, Kommunikation und Lohn.
Discounts für die Mitarbeiter wie z.B. günstiger fliegen etc.
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Organisation verbessern.
Die Arbeitskollegen machen die Atmosphäre komfortabel. Am Flughafen wird es natürlicherweise ab und zu stressig sein aber das ist OK.
Nicht das beste Image und jeder weiss es.
Schichtarbeit ist nicht für jeden aber für mich ist es passend.
Man kann sehr schnell und sehr weit die Karriereleiter hinauf gehen.
Für die Verantwortung die man hat ist man stark unterbezahlt.
Es ist der Flughafen… Wie Umweltfreundlich kann es wirklich sein.
Die meisten sind hilfsbereit und lieb.
Völlig OK.
Naja… Man kann nicht alle in den gleichen Topf schmeissen, es hat auch sehr hilfsbereite Vorgesetzte. Einige sind distanziert und unfreundlich.
Ein Scherz.
Keine offene Kommunikation, dass für die lange Sicht sehr enttschäuschend ist.
Es hat Lieblingsmitarbeiter…
Am Flughafen zu arbeiten ist immer spannend. Es wird sicherlich nie langweilig.
Transparent
Überlastung, weniger Stunde.
- Das Ground handling für die arabischen Airlines werten das Unternehmen, die MA und die Arbeit auf.
- Die verlangte Mindestanzahl an Einsätzen pro Monat (Aushilfe), die ferner mehrheitlich an Randstunden gelegt werden können.
- Keine Lohnerhöhung für langjährige MA. Geht nur über die Anzahl Qualifikationen.
Dafür zu sorgen, dass Dnata-MA von EK-Tickets profitieren können. Nur so bleibt das Unternehmen in ZRH gegenüber Swissport mindestens konkurrenzfähig und attraktiv.
Wirkt demotivierend, wenn gute Leute (nicht zuletzt wegen besserer finanzieller Anerkennung) zu Swissport wechseln.
Steht und fällt mit der finanziellen Anerkennung
Gelingt besser als Aushilftsmitarbeiter. Arbeiten mit einer Mindestanzahl an Einsätzen pro Monat von nur 11 bzw. 13, davon 7 bzw. 9 an Randzeiten möglich.
Guten Perspektiven innerhalb und ausserhalb. Gibt einige, die mit Erfahrung zu Airlines in gute Positionen wechseln.
Tieflohn und keine Airline-Benefits/EK-Tickets. Schon seit Jahren werden die Tickets versprochen.
Gute Plattformen für die MA-Kommunikation
Man kann Einfluss auf seine zu erwerbenden Qualifikationen nehmen
Weiss ich nicht bin nicht lange dort
Die Schichtarbeit ist bereits anstrengend, die Planung wird aber zusätzlich noch auf das gesetzliche Minimum ausgereizt.
Oftmals arbeitet man 6 Tage am Stück, nur mit einem Ruhetag oder auch nur mit 8h Ruhezeit zwischen den Schichten.
Man kann relativ schnell die Karriereleiter aufsteigen
So wie das Unternehmen strukturiert ist, haben auch die Vorgesetzten keinen Einfluss, jeglicher Entscheid muss über das Top Management laufen.
Sehr veraltete Technik im Einsatz
Eine einheitliche Kommunikationsplattform gab es nicht, oftmals kamen wichtige Infos sehr knapp oder gar nicht an.
Gehalt ist leider sehr schlecht
Der Job war super spannend, am Flughafen ist kein Tag wie der andere.
Nichts
Alles
Lohn ändern oder mehr Leute einstellen
Viel hintenherum
Das schwarze Schaf vom Flughafen
2 Schicht inkl. Wochenende
Das einzige Akzeptable
arrogant, herablassend
Unterirdisch
Geht so
Mindestlohn
Es ging nur um Reklamationen, kaputtes und verspätetes Gepäck
Kollegen, Flughafenatmosphäre (das hat nichts mit Dnata zu tun)
alles
Alles
Schön, am Flughafen zu arbeiten
kein KOMMENTARE
gut
man bekommt nicht einmal Arbeitskleidung
was ist das ?
Sehr schlecht, vor allem
Alleeessss!!!!
Alles!!!!!!!
Null!
Flughafen ist eine schone welt, aber diese firma macht alles kaputt!
Branche, Athmosphere Arbeitsort
Schwache Führung, Personalleitung, tiefe Löhne, keine Benefits.
Schicht, 42 Std Woche
Branche entsprechend tief, gegenüber Konkurrenz noch tiefer
Je nach Abteilung
Hinterhältig und falsch
Den zusammenhalt im Team
Die undankbarkeit und hinterhältigkeit der vorgesetzten/chefs
Fairer Lohn, Bessere Arbeitszeiten, irgendwelche Benefits, gleichberechtigung!
Mitarbeiter waren top
freizeit ist kein thema
mit lästern und schleimen ist es kein problem
so ziemlich das einzig gute an der firma
Kein Kommentar
zuviel stunden zu wenig gehalt
kennt man nicht
Lohn ist zu niedrig für die arbeit und stunden die man opfert
findet man nicht wirklich
spannende verschiedene aufgaben
So verdient kununu Geld.