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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Do it Chur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Do it Chur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Do it Chur
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    80%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird allein gelassen und es werden unmöglich viel Arbeit einem auf gedrängt obwohl man alles alleine machen muss.
Es wird einem hilfe versprochen aber dass kann man vergessen!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unschlagbar schlechte Kommunikation. So schlecht dass es sogar Kunden betrifft. Die Kunden warten endlos auf ihre Bestellungen.
Auch wenn man etwas dringend zum Sortiment ergänzen möchte oder Ware ausgeht, kann man endlose darauf warten und sich bei den Kunden rechtfertigen wiso man das nicht hat.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus nette Mitarbeiter!
Jedoch werden diese komplett vergrault und abschätzig behandelt. Sprich die guten Leute gehen da sie sich sowas nicht geben müssen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf 6 Tage arbeiten da die Firma nicht fähig ist ihre Mitarbeiter normal zu behandeln und sie dadurch natürlich keine Leute mehr finden. Fazit: Viel zu wenig Personal und die, die noch sind werden komplett ausgebeutet!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich Unterirdisch!
Es funktioniert absolut nichts in dieser Firma. Man hat das gefühl alle Vorgesetzten sind nur an dieser Position weil sich niemand anderst das geben möchte. Man muss für alles was man möchte 10 mal nachfragen und selbst dann kann man es meist vergessen. Man muss sogar um Arbeitsbekleidung kämpfen!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige interessante war das man sich drinnen und draussen befinden kann.

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