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Domicil 
Bern 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domicil Bern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domicil Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domicil Bern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist eine gute Komunilkation, aber in gewissen punkten kann man sich noch verbessern

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht immer gute Stimmung und man kann immer Lachen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die neue Teamleitung der Pflege hat sich sich die Kommunikation sehr verbessert. Es ist sehr positiv, wie gut sie sich mit allen versteht und somit auch die verschiedenen Branchen miteinander Arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Personalmangel sind alle Mitarbeiter gut gelaunt und geben ihr bestes und mit so einem guten Team macht es alles einfacher. Ein sehr schöner Zusammenhalt, alle helfen einander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben überall genug zu tun aber sie achten sehr gut darauf, dass wir auch unser Privatleben geniessen können. Man kann immer Freiwünsche eingeben und bekommt sie zu 99%.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Teamleiterin der Pflege ist ein sehr gutes Vorbild für alle. Sie arbeitet sehr viel, hart und gibt alles, dass es allen gut geht und alle zufrieden sind. Alle Vorgestzten sind super Vorbilder und werden sehr geschätzt.

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