Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungIch wurde immer von meiner TL unterstützt. Sie nahm sich trotz Ihren aufgaben immer zeit für mich.
Führungsqualität ist top er mögen mir meine Arbeit gut und selbstständigen zu machen
Das Team, das Kader und natürlich die Bewohner.
Keine Probleme beim Besuch von internen Weiterbildungen.
Das können Sie sich vielleicht selber ausmahlen.
Die Kunden (Bewohner) fühlen sich nicht ernst, respektvoll und wertgeschätzt. Es wird sehr schlecht über die Teamleitung gesprochen und sind sehr unzufrieden. Der Umgang lässt zu wünschen übrig.
Rate Arbeit ist auch eine Arbeit. Mit ungenauen Daten und Messinstrumenten, falsche Schlüsse zuziehen.
Nicht schlecht - gut
Personalmangel liegt aber an der Pflegesituation
kein miteinander sonder oft ein gegeneinander - statt Lernkultur, wird oft Fehlerkultur gelebt. Schade!
Gesamtlösung fehlt - viele Einzellösungen (Tools, Programme..), aber diese sind oft nicht kompatibel mit anderen Programmen. Ist aufwendig und mühsam um diese zu bewirtschaften.
Dringend eine Hygieneverantwortliche anstellen. Eine innovative zupackende Teamleitung würde auch frischen Wind bringen. Leider ist der Ruf vom Wildermettpark so ruiniert das es schwierig wird.
Austauschen der Stationsleitung und jemanden einstellen der aktiv mithilft, sich einsetzt und nicht nur diktatorisch denkt.
Es ist Teambildung gefragt. Aber mit einer gut qualifizierteren, kommunikativeren Teamleitung. Die bereit ist mit dem Team und nicht gegen das Team zu arbeiten.
Das HR schreibt immer so schöne Kommentare, dass man sich melden soll für ein persönliches Gespräch um mehr darüber zu erfahren, ja habe ich gemacht und anstatt die Zustände ernst zu nehmen wurde die Vorgesetzte geschützt und ich bin nun die Schuldige.
Also bitte, nimmt endlich mal die Mitarbeiter ernst und glaubt auch ihren Aussagen und nicht nur den Aussagen der Vorgesetzten!
Weiter so und dran bleiben!
Der am besten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ganz klar ja! Wir haben sehr viele starke Frauen die in höheren Positionen sind.
Stab wird oft bevorzugt, oder muss nicht in die Pflege.aber sonst top
kein Thema....
Denke ist da.
Nicht gemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domicil Bern ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird kaum gelacht, es herrscht diktatorische Kommunikation seitens der Teamleitung. Das Team wird nicht in Entscheidungen einbezogen.
Noch nie so schlechte Kommunikation erlebt. Teamleitung bombardiert dafür mit Mails und wird Sauer wenn man nicht weiss was sie meint.
es ist eine gute Komunilkation, aber in gewissen punkten kann man sich noch verbessern
Nicht vorhanden. Wenn dann wird man von der TL mit Mails bombardiert.
Sehr dünne Einweisung, wurde an der Zwischenbesprechung ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Mir wurden Aufstiegschancen im Unternehmen zur Verfügung gestellt
Nicht erwünscht oder dann erschwert. Repetitiv immer die gleichen internen Weiterbildungen.
Ein paar interessante interne Weiterbildungen. Das wars auch schon.
Am Besten gleich selber mitbringen.
Es hat viel gute Angebote.
