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dormakaba 
Schweiz 
AG
Bewertung

Wetzikon und weitere

Nicht top aber auch kein Flop

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dormakaba Schweiz AG in Wetzikon ZH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pensionierte jahrelang beschäftigt werden und so den restlichen Mitarbeitern die Möglichkeit nimmt etwas dazu zu lernen

Verbesserungsvorschläge

Sicherheitsschuhe überdenken, viele mit Fuss und Rückenschmerzen

Arbeitsatmosphäre

Mehrheitlich gut

Kommunikation

Manchmal zu viel untereinander :)

Work-Life-Balance

Schichtarbeit sehr negativ, soziales geht verloren und der Gesundheit nicht förderlich
Im Sommer Überzeit, heiss im Betrieb, im Winter zu Hause bleiben, wenn man nicht viel unternehmen kann

Vorgesetztenverhalten

Unternehmen nichts bei zu lauten Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

Man muss auch etwas unternehmen dass man gefördert wird

Arbeitsbedingungen

Nur 2 Sterne weil man nur noch 100% arbeiten darf, es wird keine Teilzeit mehr genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

Super PK

Karriere/Weiterbildung

Produktion praktisch unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf KüngHead of Human Resources CH

Geschätzte Kollegin,
geschätzter Kollege

Besten Dank für deine ausgewogene und konstruktive Bewertung - du trägst damit, insbesondere auf die letzten Tage und Wochen gesehen, ebenfalls dazu bei, dass wir als Unternehmen auf dieser Plattform visibel sind, viel "flow" haben und diese mit Informationen und "Leben" füllen! Schön auch, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst - das widerspiegelt sich in einzelnen, positive Eindrücken, die du beschreibst.

Ich bin nicht mit ganz allen Punkten einverstanden bzw. würde diese vorerst hinterfragen - ich würde mich deshalb freuen, wenn du den persönlichen Austausch mit mir suchen würdest, damit wir dies noch vertiefen könnten: in welchen Bereichen beschäftigen wir pensionierte Kolleg*innen über die Jahre? - und weshalb verhindert dies, Neues zu lernen? Wie ist es dazu gekommen, dass du nicht Teilzeit arbeiten darfst? - das erstaunt mich, da unsere Teilzeitquote - auch bei Männern - vergleichsweise hoch ist; ich habe dies gerade letztens in anderem Zusammenhang ausgewertet. Was ist der Hintergrund bei "zu lauten Mitarbeitenden" und was ist deine Erwartung an die Vorgesetzten in diesem Zusammenhang?

Ich als "Bürolist" habe insbesondere grossen Respekt vor den Berufsgruppen in unserer Produktion; die Kolleginnen und Kollegen haben es u.a. mit Schichtarbeit - die du auch erwähnst - sicherlich nicht leicht. Ich weiss aus Sitzungen mit dem Management-Team der Produktion, dass die Verbesserung der Arbeitsbedingungen eine stetig hohe Priorität hat und hoffe, dass dies bei dir und deinen Gspänli laufend sicht- und spürbar ist!

In diesem Sinne hoffe ich, dass deine Erlebnisse und Erfahrungen in unserem Unternehmen sich weiterhin ins Positive entwickeln, und du damit auch zufrieden - oder noch zufriedener :-) bei uns mitwirken darfst! ... und wie erwähnt, auf deine Kontaktaufnahme für ein vertrauliches, vertiefendes Gespräch würde ich mich freuen.

Beste Grüsse
Ralf

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