117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Da kann ich nur für den Service sprechen. Es gibt interessante und viele verschiedene Produkte, die man betreuen und mit denen man sich auseinander setzen kann. Die Bezahlung ist super. Das Team, indem ich bin, ist absolut super.
In den letzten Jahren wurden einige fragwürdige Entscheidungen auf Seiten der höheren Führungsebenen gefällt.
Langjährige und zuverlässige Mitarbeiter mehr wertschätzen und intern die Mitarbeiter mehr einbinden.
- Sozialleistungen
- Arbeitsklima
- Aufgabenvielfalt und freie Arbeitsgestaltung
- Arbeitszeiten
- etc.
Wirklich schlecht finde ich nichts!
Nur etwas:
- Verbesserte Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Herausforderungen
(ich weiss, ist schwierig dies hinzubekommen).
Es herrscht ein allgemein gutes Arbeitsklima. Führungskräfte, sowie Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Die Zusammenarbeit steht im Vordergrund und die gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt.
Grundsätzlich glaube ich, dass das Image der Firma in den letzten Jahren gelitten hat, dies aber zu unrecht! Die dormakaba ist ein sehr guter Arbeitgeber und kämpft mit den gleichen Problemen, wie jede andere Firma auch (unzufriedene Mitarbeiter, die aber auch nie zufrieden sein werden; Kommunikationsschwierigkeiten bei vielen involvierten Stellen, etc.). Die Firma betreibt viel Aufwand ihr Image aufzubessern und ich kann sagen, dass die Bemühungen und Anstrengungen Früchte tragen und die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert haben.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, wobei ich da natürlich nur von meinem Bereich sprechen kann. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was die Mitarbeiter auch schätzen. Ferien und Kompensationstage werden nach Möglichkeit immer bewilligt.
Wie bereits erwähnt sind die Aufstiegschancen in einem solch grossen Betrieb real und es wird auch gefördert. Natürlich ist es so, dass man Leistung zeigen muss (was klar sein sollte). Aber den Aufwand und Effort den man leistet, wird gesehen und die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. das Leistungsprinzip wird gelebt und es erhalten alle eine faire Chance sich zu entwickeln.
Der Lohn ist solide, nicht herausragend aber auch nicht schlecht. Die Sozialleistungen sind sehr gut! Vom Bonus über jährliche Benefits Pakete, bis hin zu diversen Aktivitäten die die Firma aufgleist und organisiert (Sport, Gesundheit, etc.) ist alles dabei. Wirklich tolle Sozialleistungen für jeden Mitarbeiter!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man kann sich offen und ehrlich austauschen und Probleme offen ansprechen. Wie in jeder Firma reagieren natürlich nicht alle gut auf Kritik oder negatives Feedback, jedoch sind dies Einzelfälle. Der Zusammenhalt besonders unter den Abteilungen die eng miteinander Arbeiten, ist sehr gut.
Jährlich werden gemeinsam realistische Ziele vereinbart, welche klar formuliert und terminiert sind. Jährliche Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und sowohl die persönliche, wie auch die berufliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Das Gebäude ist schon etwas älter, jedoch werden Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter z.B. für ergonomischeres Arbeiten ernst genommen und Umgesetzt. Der Maschinenpark ist ein Mix aus neuen und alten Maschinen (wie bei den meisten Firmen). Neuinvestitionen werden vorangetrieben. Die Infrastruktur (PC, Büro, etc) finde ich gut und angemessen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation in Ordnung. Sie könnte aber gerade bei abteilungsübergreifende Themen und Herausforderungen teilweise besser sein.
Ich kann mein Aufgabengebiet - innerhalb meiner Kompetenzen - frei gestalten. Diese freie Auslegung der Arbeit schätze ich sehr und funktioniert nur durch gegenseitiges Vertrauen zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter, was aber auch gelebt wird. Verbesserungen und/oder Änderungen werden unterstützt und nicht torpediert.
Pensionierte jahrelang beschäftigt werden und so den restlichen Mitarbeitern die Möglichkeit nimmt etwas dazu zu lernen
Sicherheitsschuhe überdenken, viele mit Fuss und Rückenschmerzen
Mehrheitlich gut
Schichtarbeit sehr negativ, soziales geht verloren und der Gesundheit nicht förderlich
Im Sommer Überzeit, heiss im Betrieb, im Winter zu Hause bleiben, wenn man nicht viel unternehmen kann
Produktion praktisch unmöglich
Unternehmen nichts bei zu lauten Mitarbeitern
Nur 2 Sterne weil man nur noch 100% arbeiten darf, es wird keine Teilzeit mehr genehmigt
Manchmal zu viel untereinander :)
Super PK
Man muss auch etwas unternehmen dass man gefördert wird
Fast alles, ich bin wirklich zufrieden
Schnellere Genehmigungsprozesse und Umsetzung in der IT
Unsere Kultur ist für mich einer der wichtigsten Gründe, dass ich so lange schon bei dormakaba arbeite
Global super, in Deutschland erholen wir uns von der schlechten Presse nach dem letzten Stellenabbau. Bei den Kunden haben wir einen sehr guten Ruf.
Als Führungskraft bei dormakaba ist es herausfordernd, eine gesunde Work-Life-Balance zu haben
Ich habe viele Entwicklungsmöglichkeiten bekommen, sowohl neue Aufgaben als auch Trainings
Oft über dem Durchschnitt
Führend in unserer Branche
Länder- und funktionsübergreifend einfach unschlagbar!
Unauffällig
Unterschiedlich, aber meine Chefin ist super
Kann nicht meckern
Wird mit der verbesserten Technologie in der Unternehmenskommunikation stetig besser, und unser CEO ist sehr transparent, was mir gut gefällt
Sehr männlich dominierte Branche, aber wir arbeiten daran, Frauen im Unternehmen gezielt zu fördern
Ich konnte mich immer wieder weiterentwickeln, so dass mir über die vielen Jahre nicht langweilig geworden ist
Migrolino ist in der nähe
Klassengesellschaft.
Produktion ist der Pöbel, Büro sind die Adligen
Zahlt euren Produktionsmitarbeiter etwas besseren lohn
Naja immer die gleiche Arbeit. Maschinen teils alt da gespart wird in Produktion. Büros in Rümlang sind top, dort wird geld ausgegeben
Keine schichtzulagen. Wenn keine arbeit wird man nachhause geschickt und zeit wird dan abgezogen
Obwohl ich facharbeiter bin bekomme ich kein facharbeiterbonus sonder nur der normale bonus wo ein mensch ohne lehre auch hat
Verschieden aber im frossen schaut jeder fuer sich
Whiteboard
Billige grundmaterialien
"Top Leadership Team, zukunftsorientiert und Glaube am Erfolg des Produkts" Executive Team, die wirklich führen und auch eine Richtung vorgeben, aber bei Problemen auch ansprechbar sind und Massnahmen ergreifen, zum Wohle der Organisation und Mitarbeiter.
Die Schaffung einer positiv gelebten Unternehmenskultur wird hier sehr ernst genommen. Regelmäßige Company Events, Kudos an Kollegen, etc.
Modern, innovativ und offen.
Ich kann mich nicht beschweren - flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung... alles tip-top / Viel Arbeit und viel Verantwortung bringt nicht immer die Top Work-Life-Balance, aber wer sich gut und selbstständig organisieren kann, kann hier profitieren.
Ist sehr individuell, aber Dormakaba hat einen sehr umfangreichen Weiterbildungskatalog und Eigeninitiative zählt.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und arbeitet auf Augenhöhe. Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben, auch wenn's stressig wird.
Wertschätzung ist keine Frage des Alters, jedem Mitarbeitenden wird gleichermassen Respekt entgegen gebracht.
Ich arbeite jetzt seit einem Jahre mit meinem Vorgesetzten und wir haben ein sehr starkes Vertrauensverhältnis.
Moderne Infrastruktur mit genügend Platz und Arbeitsplätzen, es gibt Stillarbeitsplätze, Projektzonen und Begegnungsfläche.
Teilweise schon zu viel Information to digest ;-) Man wird immer auf dem Laufenden gehalten, sowohl von der Geschäftsleitung als auch von anderen Abteilungen.
Überdurchschnittliche Vergütung und hervorragende Pensionskasse.
Diversität wird großgeschrieben!
Meine Verantwortlichkeiten haben sich über das Jahr stark verändert (zum Glück immer stets in meinem Interesse). Freiraum für neue Ideen sind immer gegeben.
Als Produktionsmitarbeiter bist Du nur eine Nummer
Hört auf die Produktionsmitarbeiter auszupressen und haltet euch an das Gesetz.
Man darf Leute nicht nach Hause schicken weil keine Arbeit da ist und ihnen die Stunden wegnehmen.
Das Umziehen ist Arbeitszeit!!
Lob ist selten. In der Produktion hast Du zu arbeiten. Du bist billig und so wirst Du auch behandelt. Produktionsmitarbeiter werden als wertlos angesehen.
Dormakaba entscheidet über deine Freizeit. Man muss Überstunden machen wenn viel Arbeit da ist. Wenn keine Arbeit da ist, wird man nach Hause geschickt und die Zeit wird einem abgezogen. Durch diesen illegalen move kann es vorkommen dass man -50 Stunden hat und so muss man Samstags arbeiten.
Es gibt KEINE Schichtzulage
In der Produktion schlecht
Die Firma spart auf kosten der Produktionsmitarbeiter
Jeder schaut für sich
werden ersetzt
Entweder passt deine Nase oder nicht. Fleissige Leistungsträger bekommen keine Anerkennung. Faule Mitarbeiter bekommen Lohnerhöhung
Bei meiner Arbeit muss ich mich oft bücken, Verbesserungsvorschlag wurde abgelehnt da es Geld kostet. Daher habe ich oft Rückenschmerzen. Nehme regelmässig Schmerztabletten. Man darf nicht zu oft krank sein.
Mir ist mal ein Splitter ins Auge. Ging zum Augenarzt um zu kontrollieren ob alles in Ordnung ist. Wäre eigentlich Arbeitsunfall, habe die Kontrolle selber bezahlt da es fuer meinen Chef mühsam ist das Unfallformular zu füllen und diese nach Amerika zu schicken.
Hat mich 250 Franken gekostet
Für Produktionsschritte gibt es eine Zeitangabe. Diese sind unmöglich und nicht realistisch. Es ist bekannt aber unternommen wird nicht. Kleines Beispiel. Für eine Arbeit wird 5 Minuten gutgeschrieben, tatsächlich braucht man 30min.
Es gibt Mitarbeiter die haben es gut, vielem geht es nicht gut und sind nicht glücklich
Immer die gleichen Aufgaben
Der neue frische Wind, Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsplatz, Kantine
Na schlecht finde ich absolut nichts.
Liebe Führungskräfte, wenn Mitarbeitende das wertvollste Gut sind, dann redet auch mit ihnen, holt sie ab und mit auf die Reise. Micro Management war gestern.
Generell sind alle Kolleg*innen sehr nett und hilfsbereit. Auf Grund der Umstrukturierung ist das Klima teilweise angespannt, Unsicherheit und Ängste sind bei einigen Mitarbeitern durchaus vorhanden. Aber mittlerweile auch wieder Zuversicht & Hoffnung. Mein Eindruck ist, dass an der Kultur und dem Miteinander gerade aktiv gearbeitet wird.
Im Aufwind mit unserem neuen CEO. Ich denke in 1-2 Jahren ist das Image wieder besser.
Hand auf‘s Herz - da kann und muss ich einfach 5 Sterne geben! Ich für meinen Teil finde da bietet dormakaba einiges!
Auf Grund der Betriebsgrösse auch hier viele Möglichkeiten.
Finde ich persönlich sehr gut!
Ein wichtiges Thema bei dormakaba
Ich sage nun „salopp“ in den unteren Rängen & bei Gruppen mit den gleichen Interessen ganz stark.
Auch hier habe ich noch nichts Negatives erfahren.
Meine direkten Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer tadellos verhalten! Ein Punktabzug, da es bei anderen Vorgesetzten auf einem höheren Level leider nicht immer so war.
Absolut coole Büros im HQ!
Schwierig in der aktuellen Lage, sagt man zu viel, schürt man Ängste, sagt man zu wenig, kommen Gerüchte auf… manche Abteilungen holen ihre Mitarbeitenden sehr gut ab, andere tun sich da schwerer. Kommunikation in Zeiten von Umstrukturierung ist wohl die Königsdisziplin. Daher solide 3 Sterne.
Wird gross geschrieben und das schätze ich sehr.
Vielfältig, spannend, abwechslungsreich und mit ein wenig Eigeninitiative hat man auch übergreifende Möglichkeiten.
Löhne
Nichts
Mehrere Ferientage
Mein Team und mein Chef.
Es geht nur noch ums sparen, was die interne Innovation komplett abwürgt. Gleichzeitig werden Unmengen von Geld für externe Berater ausgegeben, weil man den internen Mitarbeitern nicht vertraut/glaubt.
Den Mitarbeiter wieder wertschätzen und nicht nur externen Beratungsunternehmen glauben, würde die Situation massiv verbessern.
So verdient kununu Geld.