Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dormakaba Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation in Ordnung. Sie könnte aber gerade bei abteilungsübergreifende Themen und Herausforderungen teilweise besser sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Man kann sich offen und ehrlich austauschen und Probleme offen ansprechen. Wie in jeder Firma reagieren natürlich nicht alle gut auf Kritik oder negatives Feedback, jedoch sind dies Einzelfälle. Der Zusammenhalt besonders unter den Abteilungen die eng miteinander Arbeiten, ist sehr gut.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, wobei ich da natürlich nur von meinem Bereich sprechen kann. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, was die Mitarbeiter auch schätzen. Ferien und Kompensationstage werden nach Möglichkeit immer bewilligt.
Jährlich werden gemeinsam realistische Ziele vereinbart, welche klar formuliert und terminiert sind. Jährliche Mitarbeitergespräche werden ernst genommen und sowohl die persönliche, wie auch die berufliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
Ich kann mein Aufgabengebiet - innerhalb meiner Kompetenzen - frei gestalten. Diese freie Auslegung der Arbeit schätze ich sehr und funktioniert nur durch gegenseitiges Vertrauen zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter, was aber auch gelebt wird. Verbesserungen und/oder Änderungen werden unterstützt und nicht torpediert.
Es herrscht ein allgemein gutes Arbeitsklima. Führungskräfte, sowie Mitarbeiter werden gefördert und gefordert. Die Zusammenarbeit steht im Vordergrund und die gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt.