Wenig Führungsqualitäten und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
dk Schweiz GL offene Kultur und offen für neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Keine Feedbackkultur aufgrund der Reorganisationen der letzten Jahre. Keine klare Kommunikation von oben wohin die Reise geht. Sparen ist kein Strategisches Ziel, wo die Leute hin wollen.
Verbesserungsvorschläge
Umorganisation so aufsetzen, dass gute Mitarbeitende bleiben wollen oder wer 'reorganisiert' wird, weiss wie er noch was beitragen kann. Ev. auch Packages anbieten. BrainDrain wird Firma viel Kosten, denn viel gutes Knowhow geht nun entweder wegen Kündigung oder weil sie so nicht mehr wollen.
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Wechsel im Team und keine Teammeetings
Kommunikation
Kommunikation schriftlich per Mail
Work-Life-Balance
Home Office ist gut implementiert
Vorgesetztenverhalten
u.a. keine Verabschiedung beim letzten Arbeitstag oder Abschiedswünsche
Interessante Aufgaben
Reshape4growth blockiert moderne Arbeitsprozesse und Optimierungen
Gleichberechtigung
Nur Männer in Führungspositionen dk CH. global Versuch dies zu ändern
Umgang mit älteren Kollegen
klappte gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Industrielöhne
Image
gegen aussen gut. Massenentlassungs-info hat in den Medien schaden hinterlassen. FührungsspitzeWechsel im globalen Leadership team schwächen.
Karriere/Weiterbildung
geringer Support