Würde ich mir niemals wieder antun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin einfach froh, bin ich weg!!
Verbesserungsvorschläge
Überprüft eure Filialleiter:innen.
Macht anonyme Mitarbeiter Umfragen. Ich bin mir sicher, dass ihr danach schockiert sein werdet was in den Filialen alles passiert.
35% Mitarbeiter Rabatt und 6 Wochen Ferien machen diesen psychischen Druck nicht Wett.
Arbeitsatmosphäre
Ich war 8 Jahre lang bei Dosenbach und egal welche Filiale, die Atmosphäre war immer auf irgend eine Art und Weise schlecht. Am schlimmsten war es allerdings in der letzte Filiale vor meiner Kündigung. Denn die Atmosphäre in dieser Filiale hat dafür gesorgt, dass ich gekündigt habe und mit mir gleich mehrere Kolleg:innen.
Ich habe dort alles mögliche erlebt. Und kam immer wieder Emotional erschöpft nachhause
-Sexuelle Anspielungen von der Chefin; wo sie uns gefragt hat wie wir es am liebsten hätten. Sie fand das super witzig und sehrwarscheindlich realisierte sie nicht ganz genau was sie da sagte.
- oft wurden wir auch von ihr gemobbt; Sie hat mehrere von uns als dick bezeichnet und wir sollten darauf achten, was wir essen um abzunehmen und besser auszusehen.
-Manche nannte Sie "wenig intelligent"
- oft hat sie uns vor dem Chef (BVL) schlecht gemacht, wenn etwas nicht stimmte obwohl sie uns befohl dies so zu machen.
-ihre Stimmungsschwankungen waren eine Katastrophe.
Solche Probleme gibt es in jeder Filiale. Und 35% Rabatt und 6 Wochen Ferien können dies nicht wett machen! Ich kenne keinen Dosenbach Mitarbeiter, der zufrieden ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Büro und Mitarbeiter funktioniert durch das Doconnect zimmlich gut
Kollegenzusammenhalt
Wenn man aus der Reihe tanzt, riskiert man auch von den Kollegen gemobbt zu werden. Vorallem von dennen, die zum Chef halten.
Allerdings muss ich sagen, ich habe auch tolle Freundschaften schliessen können, da wir uns gegen das gleiche zu wehren versuchten.
Work-Life-Balance
Eine KATASTROPHE. Man kommt nachhause und kann nicht abschalten, weil man ständig unter Strom ist und man denkt schon an die Arbeit die man morgen erledigen muss. Zum teil steht man zu 6 auf einer riesen grosse Fläche und die Arbeit MUSS am Abend fertig sein plus sollte man noch den Umsatz erreichen und wenn der Laden am Abend nicht perfekt aussieht, hat man am nächsten Tag ein rieses Problem mit dem Chef. (Erfahrung aus der letzten Filiale). Die Zusatzverkäufe darf man nicht vergessen vergessen, wenn man den prozentualen Anteil nicht erreicht, gibt es Verwarnungen. Ein enormer Druck.
Man spürt einen ständigen Druck auf der Brust. Ob alles so für die Chefin stimmt.
Ausserdem muss man als Fix-Angestellter oft einspringen wenn jemand krank ist, was oft passiert weil die Mitarbeiter:innen den Druck nicht aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Seit ca. 4/5 Jahre hat Dosenbach ein grosses Problem. Statt dass man kompetente Filialleiter:innen einstellen würde, nein. Man stellt schöne schlanke voll geschminkte Frauen ein die nichts im Kopf haben.
Das resultat davon? Habe ich bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschildert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich hat mir die Arbeit an sich spass gemacht. Wäre es nicht in einem solchen Ausmass.
Zusätzlich möchte ich eifach noch loswerden, ich hatte eine STV Position, also war ich ein:e Starke:r Mitarbeiter:in, mich hat nicht vieles umgehauen, aber mit dem Ausmass an Arbeit plus Umsatz plus Kunden plus Laden auffüllen und aufräumen und dann noch die Zusatzverkäufe war jeder, jeden Tag an seiner Grenzen. Viele machten 1 mal alle 2/3 Monate einfach krank, weil sie nicht mehr konnten.
Gleichberechtigung
Dosenbach ist eine Frauen Domäne. Allerdings verdienen die wenigen Männer die bei Dosenbach sind mehr als die Frauen.
Die Chefslieblinge kommen auf jeden Fall weiter als die Andere
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Chef darauf an, bei uns hatten die älteren Kollegen auch Probleme mit der Chefin
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall (Karton, Plastik)
Gehalt/Sozialleistungen
Heute frage ich mich, wie ich mit diesem gehalt auskommen konnte. Wer direkt nach der Lehre ein 100% Pensum hat bekommt zwischen 3640.- und 3720.- wenn man ohne Lehre einsteigt, bekommt man noch weniger. 100% 42h pro Woche für diesen Lohn. Der Stundenloh fängt bei 22.- an.
Wenn man bei Dosenbach arbeitet MUSS man eine 3.Säule eröffnen denn die Abzüge sind miserabel.
Image
Das Unternehmen hat ein tolles Image, weil man nicht weiss was da alles abgeht und sie auch keine wirkliche Mitbewerber mehr haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Chef passt und genug Hübsch, dann kommt man weiter. Ansonsten bleibt man stehen