Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dosenbach Ochsner & Companies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation existiert nicht wirklich.
Home Office oder Mobiles Arbeiten ist perfekt, jedoch mit viel Überzeit hat man nicht viel von Freizeit.
Freundlich und Verständnisvoll, jedoch wenn es um Probleme geht, laufen alle davon. Ausser man steht beim CFO, er hält immer sein Wort.
Team HR ist nicht kompetent genug. Wenn man etwas braucht, wartet man Monate oder sogar über ein Jahr bis es erledigt wird.
Hat man Fragen oder Anliegen, ist ein gesunder Menschen Verstand nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, als wären wir nur Marionetten.
6 Wochen Ferien un Home Office sind top.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, mangelndes Eingehen auf deren Probleme und Anliegen sowie fehlende Unterstützung, wodurch sich die Mitarbeiter alleingelassen fühlen.
Es wird zu viel getratscht