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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dosenbach Ochsner & Companies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dosenbach Ochsner & Companies
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dosenbach Ochsner & Companies
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit spürbarer Wertschätzung. Ich glaube, der Geist der Unternehmerfamilie Deichmann wirkt sich echt positiv aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ehrlich, respektvoll und unterstützend. Meist auf die Arbeit bezogen, seltener privat-freundschaftlich.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

6 Wochen Ferien, flexible Gleitzeit, Home-Office - alles sehr frei, es muss nur funktionieren. Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht; auch auf persönliche Situationen geachtet.
Trotzdem geraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, um herausfordernde Phasen zu überwinden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte auf sind allen Ebenen sehr kompetent, sehr fair und haben jederzeit ein offenes Ohr sowohl bei fachlichen als auch personellen Anliegen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es geht immer um die Sache; es gibt keine sinnlosen Tätigkeiten. Ideen zur Verbesserung und Fähigkeiten einzubringen sind sehr willkommen.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Top, jeder hilft jedem. Ich habe das Glück ein tolles Team zu haben.

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