88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es mag zu Beginn gut geeignet sein, insbesondere für Studenten oder Praktikanten, aber leider bietet es kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es gibt häufige Wechsel von neuen Personen, was zu einer gewissen Unstimmigkeit führt. Zudem habe ich den Eindruck, dass offene Rückmeldungen nicht immer erwünscht sind. Auch die administrativen Prozesse empfinde ich als wiederholt mühsam, und es entsteht der Eindruck, dass sie nicht immer fair behandelt werden
Es wäre wichtig, die Mitarbeiter mehr zu schätzen und eine angemessenere Vergütung anzubieten.
sehr schöne Arbeitsatmosphäre; Wertschätzung; konstruktives und menschliches Miteinander
sicherer Arbeitsplatz; sinnvolle Arbeit; Konstanz und langfristige Perspektive das Familienunternehmens
Schritthalten der Lohnentwicklung mit schneller Leistungsentwicklung und Teuerung - die guten Leute, die da sind, sind unser Kapital!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit spürbarer Wertschätzung. Ich glaube, der Geist der Unternehmerfamilie Deichmann wirkt sich echt positiv aus.
Der Durchschnitt der Bewertungen hier auf Kununu zeigt leider nicht annähernd, wie gern wir wirklich hier arbeiten!
Die meisten Kollegen/-innen sind auch echt stolz auf unser Unternehmen.
6 Wochen Ferien, flexible Gleitzeit, Home-Office - alles sehr frei, es muss nur funktionieren. Es wird sehr viel dafür getan, dass es den Mitarbeitern gut geht; auch auf persönliche Situationen geachtet.
Trotzdem geraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter manchmal an ihre Grenzen, um herausfordernde Phasen zu überwinden.
Talente werden auf verschiedene Weise intern gefördert.
Externe Weiterbildungen mit Bezug zur aktuellen oder künftigen Positionen werden gern unterstützt.
Faire zuverlässige Entlöhnung; gute bis überdurchschnittliche (Pensionskasse) Sozialleistungen.
Mit schneller Leitstungsentwicklung und der Teuerung dürfte die Lohnentwicklung bisweilen noch besser Schritt halten.
Ehrlich, respektvoll und unterstützend. Meist auf die Arbeit bezogen, seltener privat-freundschaftlich.
Die Kompetenz und Erfahrung der Ü50 sowie der vielen Kollegen/-innen mit 10, 20, 30 Jahren Firmenzugehörigkeit wird sehr geschätzt (und zeigt auch, wie sie das Unternehmen schätzen).
Vorgesetzte auf sind allen Ebenen sehr kompetent, sehr fair und haben jederzeit ein offenes Ohr sowohl bei fachlichen als auch personellen Anliegen.
Moderne Infrastruktur; angenehme lichte ruhige Büros; vielfältige Arbeitsmöglichkeiten (WorkCafé, Micro Workspaces, Meetingräume); grosszügige Home-Office-Möglichkeit
Jede(r) hat die gleichen Chancen. Jede(r) wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Einsatz entlöhnt und gefördert.
Es geht immer um die Sache; es gibt keine sinnlosen Tätigkeiten. Ideen zur Verbesserung und Fähigkeiten einzubringen sind sehr willkommen.
Abwechslung an Arbeit. Nie Langeweile nie genug Zeit.
Druck mindest Lohn Mobbing obere Etage hält zusammen. Als normale Menschen hast du nichts zu sagen,sonst gibt's Zielvereinbarung.
Lächerlich
Am richtigen Ort sparen, der ganze Druck von x Ebenen spüren nur die, die alles am Laufen halten sie tragen die ganze Last, die Arbeiten, Personalmangel gesundheitsschädigend.
Die Kollegen die stehts hilfsbereit sind.
Gratis Parkplätze.
FelFel Automat.
Homeoffice möglichkeit.
Lieber einmal auf ein Firmenevent verzichten, dafür den Mitarbeitern den Lohn erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre ist Top, jeder hilft jedem. Ich habe das Glück ein tolles Team zu haben.
Durch die Gleitzeiten kann man sich alles selbst einteilen und entsheiden wann man erscheint und wie lange man Pausen macht, das wichtigste ist das die Arbeit erledigt wird.
Könnte besser sein.
Gehalt könnte besser sein. Es ist schade das es seit langem keinen Teuerungsausgleich oder eine Lohnerhöhung gibt (bonus wird einmal im Jahr ausbezahlt, ich hätte es lieber monatlich mit dem Lohn), es wird entschuldigt mit den ganzen Benefits, Flottenrabatten, 6 Wochen Ferien, die vielen Firmenevents. Aber realistisch gesehen zahlen die Benefits nicht die Rechnungen die immer weiter steigen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten.
Es freut mich zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Ich sehe, dass du besonders Punkte wie unseren FelFel Automaten als Verpflegungsmöglichkeit, unsere Gratis-Parkplätze vor dem Verwaltungsgebäude in Dietikon und unsere Homeoffice Möglichkeiten schätzt. Zudem legen wir grossen Wert auf Hilfsbereitschaft und ein freundliches, respektvolles Miteinander. Es freut mich zu sehen, dass genau dieses Miteinander und Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen spürbar ist.
Im Hinblick auf das Gehalt kann ich deine Anmerkungen nachvollziehen. Wir vergleichen unsere Löhne regelmässig mit denen anderer Retail-Unternehmen. Zwar können wir nicht mit Unternehmen der Versicherungs- oder Bankenbranche mithalten. Jedoch können versichern, dass unsere Gehälter marktgerecht sowie durchaus konkurrenzfähig sind. Wie du bereits beschrieben hast, haben wir zudem ein attraktives Benefit-Paket, das mit u.a. 6 Wochen Ferien, Firmenevents, Homeoffice Möglichkeiten, der Möglichkeit auf Workation und vielen Rabatten einen attraktiven Arbeitsplatz schafft.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von Dosenbach Ochsner & Companies bist und wünschen dir noch viele schöne Momente bei uns.
Vielen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Das Vertrauen, welches uns geschenkt wird und natürlich alle die Benefits.
Den Teuerungsausgleich auf en Lohn anpassen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für dein Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du mit Dosenbach Ochsner & Companies als Arbeitgeber zufrieden bist und uns auf Kununu weiterempfiehlst. Genau das wünschen wir uns – glückliche Mitarbeitende, die ihre Fähigkeiten und Stärken bei uns ausleben können und auf ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld treffen. Denn du bewegst uns. 🤍
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Es wird zu viel getratscht
Home Office oder Mobiles Arbeiten ist perfekt, jedoch mit viel Überzeit hat man nicht viel von Freizeit.
Unterstützung wird angeboten, jedoch sehr sehr minimal mit hohen Bedingungen.
Es spielt keine Rolle was für Aus- und Weiterbildungen man hat. Du musst dich von Anfang an teuer verkaufen. Ansonsten funktioniert es nicht.
Freundlich und Verständnisvoll, jedoch wenn es um Probleme geht, laufen alle davon. Ausser man steht beim CFO, er hält immer sein Wort.
Team HR ist nicht kompetent genug. Wenn man etwas braucht, wartet man Monate oder sogar über ein Jahr bis es erledigt wird.
Hat man Fragen oder Anliegen, ist ein gesunder Menschen Verstand nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, als wären wir nur Marionetten.
Interne Kommunikation existiert nicht wirklich.
Obwohl viel vom Fairness gesprochen wird, ist es nicht vorhanden. Weder Gehalt, noch Arbeitsaufteilung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung und die von dir aufgewendete Zeit. Es tut mir leid zu lesen, dass du nicht vollständig zufrieden bist mit uns. Ich möchte dich wissen lassen, dass wir dein Feedback ernst nehmen und stets bemüht sind, uns als Arbeitgeber zu verbessern.
Besonders das Thema Vorgesetztenverhalten und die Unterstützung von unserem HR scheinen dir sehr am Herzen zu liegen. Unserem HR-Team liegt viel daran, eine transparente Kommunikation zu schaffen und nach einer zeitnahen sowie bestmöglichen Lösung zu streben. Um deinen Fall genauer beurteilen zu können, fehlen mir allerdings nähere Informationen. Gern kannst du uns eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com senden. Auf diese Weise können wir die Situation besser beurteilen. Alle Informationen werden dabei vertraulich behandelt.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und schöne Momente bei uns im Unternehmen.
Liebe Grüsse,
Jessica
Home office, 6 Wochen Ferien sowie viele Benefits. Seit Jahren immer mehr Vorteile. Weihnachtsessen immer sehr gut organisiert, Sommerfest war auch mega.
Komunikation mit dem HR gestaltet sich etwas Schwierig. Man weis nicht recht wer zuständig ist, da es viel Personalwechsel gibt.
Teuerungsausgleich auf den Monatslohn auszahlen und nicht als einmalige Zahlung.
6 Wochen Ferien un Home Office sind top.
Angebot wird grösser. Jedoch muss alles in der Freizeit gemacht werden.
Seit Jahren kein Teuerungsausgleich. Es wird nur eine einmalige ,, teuerungs Bonuszahlung,, gemacht. Daher seit Jahren gleicher Lohn aber immer höhere Kosten.
Einige werden bevorzugt behandelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine Bewertung.
Es freut mich, dass dir unsere Benefits und Team-Veranstaltungen Freude bereiten – genau das ist unser Ziel. 🤍
Faire und marktgerechte Löhne sind uns sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, für unsere Mitarbeitenden das Beste herauszuholen, beispielsweise durch Vorteile wie Flottenrabatte, Mitarbeitendenrabatte und -aktionen und viele weitere Vergünstigungen.
Dass du die Kommunikation mit der HR-Abteilung als schwierig empfindest, tut mir leid. Unsere HR-Abteilung hat eine allgemeine E-Mail-Adresse, an die du dich bei Fragen und Anliegen wenden kannst. So kann die zuständige Person auf dich zukommen.
Ich wünsche dir weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns und viel Freude an deiner Arbeit.
Liebe Grüsse,
Jessica
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, mangelndes Eingehen auf deren Probleme und Anliegen sowie fehlende Unterstützung, wodurch sich die Mitarbeiter alleingelassen fühlen.
Ich verdiene in meiner Position unter dem Durchschnittsgehalt vom Kanton Zürich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du dich im Stich gelassen fühlst und eine ungleiche Behandlung der Mitarbeitenden wahrnimmst. Komm gerne auf unsere HR-Business-Partnerinnen zu, um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Da wir uns in der Retail-Branche befinden, ist das Budget zwangsläufig begrenzter als in anderen Branchen. Dieses Umstandes sind wir uns bewusst. Aus diesem Grund schaffen wir an anderer Stelle einen Ausgleich, unter anderem durch Vorteile wie Flottenrabatte, Mitarbeitendenrabatte/-aktionen, Beteiligungen an ÖV-Kosten, 6 Wochen Ferien pro Jahr und zahlreiche weitere Vergünstigungen. Zudem versuchen auch wir uns stets weiterzuentwickeln.
Ich hoffe, dass sich die Arbeitsatmosphäre nach einem Gespräch mit unserem HR für dich verbessert und wünsche dir alles Gute.
Liebe Grüsse,
Jessica
Starke Fringe Benefits und gute Arbeitsatmosphäre!
Sehr familiäre Atmosphähre in der gesamten Verwaltung.
Die Firma hat ein sehr gutes Image, dies wird auch von den Mitarbeitern nach aussen getragen.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten, den 6 Wochen Ferien und weiteren super Benefits ist die Work-Life-Balance vorhanden.
Weiterbildungen und auch sonstige Kurse werden durch das Unternehmen unterstützt.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Das Unternehmen ist stets bemüht den fairen Handel zu unterstützen.
Innerhalb der Buchhaltung/Controlling herrscht stets eine angenehme und höfliche Umgangsform.
Der Umgang mit älteren Koleggen ist gut und wird geschätzt.
Die Vorgesetzten gehen stets höflich mit allen Mitarbeitern um.
Die Büroeinrichtungen sind modern und stets auf dem neusten Stand und die Räume sind hell.
Es finden regelmässig Informationsanlässe statt.
Man ist stets bestrebt gleichberechtigt zu handeln.
Der Aufgabenbereich kann und wird bei Unter/-Überforderung wo möglich angepasst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Herzlichen Dank für deine grossartige Bewertung.
Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich bei Dosenbach-Ochsner & Companies wohlfühlst und dir unsere Benefits, die Arbeitsatmosphäre sowie unsere Anstellungsbedingungen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen und du mit Herzblut mit uns arbeitest.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude an deiner Arbeit und viele schöne Momente bei uns. 🤍
Liebe Grüsse,
Jessica
Die meisten Führungspositionen/ Geschäftsleitung ist männlich besetzt
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine positive Bewertung.
Es freut mich zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Daran lässt sich erkennen, dass sich unsere Bemühungen gelohnt haben und unsere Mitarbeitenden stets im Fokus stehen. Denn du bewegst uns.
Dennoch habe ich Kritik an der Gleichberechtigung wahrgenommen. Bei uns erhalten Frauen und Männer stets dieselben Aufstiegschancen und wir differenzieren dabei nicht zwischen den Geschlechtern. Wir legen grossen Wert auf die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Dabei werden Fleiss und der Wunsch nach Fortschritt stets gefördert.
Ich wünsche dir weiterhin eine grossartige und erfolgreiche Zeit bei uns.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
So verdient kununu Geld.