Dosenbach als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Work-Life Balance MA anwerben sondern wirklich praktizieren.
Work-Life-Balance
Normaler Arbeitstag ausser Samstags geht von 08.15 bis 18.45. Man arbeitet 9.5h mit einer Stunde Mittagspause..
Arbeitsbedingungen
Man muss immer Furnieren verkaufen. Viel Druck bezüglich dem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitende wissen nicht einmal von wo die Produkte stammen....
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Es scheint, als ob du bei mehreren Punkten noch einen Verbesserungsbedarf siehst.
Uns als Arbeitgeber ist bewusst, dass unsere Mitarbeitenden auf den Verkaufsflächen sehr viel leisten. Um ihre Arbeit wertzuschätzen, haben wir unter anderem in diesem Jahr neue Benefits eingeführt. So profitieren nun alle Mitarbeitenden u.a. von 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstagen, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und attraktiven Rabatten und Aktionen.
Wir wären froh, wenn du deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber noch detaillierter mit uns teilst, damit wir uns ein genaueres Bild von davon machen können. Schreib uns dafür gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com.
Selbstverständlich werden sämtliche deiner Angaben vertraulich behandelt. Wir freuen uns von dir zu hören!
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica