2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seriöse Vorbereitung (Viele Unterbrechungen und Abschweifungen in nicht relevante Themengebiete!), klare Strukturen aufzeigen können, das Inverview auf Augenhöhe führen und nicht immer mit ehemaligen Mitarbeitern schlechte Zeiten begründen!
Das Interview war unvorbereitet. Ein Gesprächspartner hat den Raum mehrmals verlassen. Es wurde schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen.