4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Interne Weiterbildungen (bescheiden)
Du Kultur
Fehlende Anerkennung, Ehrlichkeit, Respekt -- Vorgesetzte reden schlecht über Mitarbeiter /ehem. Mitarbeiter / Bewerber
Fehlende Selbstkritik auf Führungsstufe "wir sind wie wir sind"
Sozialkompetenztrainings (bspw. Respekt erlernen gegenüber ehem. Mitarbeitern)
Kommunikationsschulungen
Leerläufe stoppen
Die hohe Fluktuationsrate senken
Überstunden werden erwartet
Viele Leerläufe
dotpulse ist offen für Neues und kümmert sich um das Fortbestehen.
Das unhöfliche Verhalten der Geschäftsleitung, die Aufgabenübergaben, Mitarbeiterorganisation und Kommunikation.
Das Unternehmen hat eine sehr hohe Fluktuationsrate und sollte sich fragen, warum das so ist. Aus persönlicher Sicht wird den Arbeitnehmern viel zu wenig Anerkennung und Dankbarkeit seitens Geschäftsführung entgegengebracht. Fast alles wird als selbstverständlich angesehen. Oft sind Aufträge unvollständig und/oder unklar delegiert bzw. koordiniert. Dazu kommt ein meist unrealistischer Zeitplan.
Meist angenehm ruhig jedoch auch eher langweilig. Es fehlte die Abwechslung. Dadurch, dass das Büro ein einziger grosser Raum ist, stören oft die Telefonate anderer.
Nach aussen okay. Intern unterschiedlich...
Arbeitszeit wird nicht genau (Projektbezogen) erfasst, was das belegen von geleisteter Überzeit schwieriger macht. Hingegen Kulanz, wenn es ums "Freimachen" geht. Aufgaben sind meist eher unkoordiniert und etwas chaotisch, was auch zu grösserem Aufwand führt. Gewisse Arbeitskollegen arbeiteten desshalb wirklich viel!
dotpulse interresiert sich für den Wissensstand seiner Angestellten. Keine Beurteilung zu internen Karrieremöglichkeiten.
Gehalt: Eher tief (bei Praktika sehr unterschiedlich)
Sozialleistungen: Standard, keine speziellen Sozialleistungen bekannt.
dotpulse investiert In Wasser für Wasser, sonst keine bekannten Anstrengungen. Verbesserungsfähig!
Momentaufnahme: Kollegen waren jederzeit höflich und hilfsbereit. Man sorgte für ein gutes Klima. Auch gemeinsame Mittagszeiten luden für Gespräche ein.
Immer gut und freundlich.
Eher unqualifiziert und nicht freundlich. Oft freche Kommentare zu Arbeiten und Persone zeigten kein gutes Bild.
Keine speziellen Angaben.
Mit den Kollegen immer gut, hingegen mit der Geschäftsführung und dem Management teilweise lange, komplizierte und unhöfliche Kommunikation. Es entstand ein Gefühl der Vernachlässigung!
Unter Kollegen: Ja
Geschäftsführung: Nein, wird nach Sympathie (Chemie stimmt oder nicht) geleitet.
Das Online Marketing eröffnet sehr viele spannende Aufgaben. Varietät im Praktikum hielt sich allerdings in Grenzen. Wiederkehrende Arbeiten gehören dazu.