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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DQ Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DQ Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DQ Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenigstens innerhalb vom Team ist es ein Riesen Spass. Wenn man allerdings die Vorgesetzten sieht die ständig mit Rabatten um sich werfen um nachher zu motzen das wir zu wenig Reingewinn fahren und es finanziell ja so schlecht aussieht schwindet die Freude sehr schnell

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Auch wenn in den stellenanzeigen immer von kurzen entscheidungswegen spricht, bekommt man, wenn man eine Führungsstufe überspringt weder ein brauchbares Feedback noch eine Entscheidung. FAIL

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist in gleichen „Lohnstufen“ sehr gut. Rückendeckung von den Vorgesetzten sucht man allerdings vergebens

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch an freien Tagen wird einem hinterher telefoniert. Ständig muss man Überzeit machen. Leiter und Manager kommen und gehen aber wann sie wollen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlich arrogant und herablassend sind die ersten Worte die mir zu dem Thema einfallen. Man bekommt durchaus zu spüren das die eigene Meinung (falls sie sich zu sehr unterscheidet) unangebracht und falsch ist.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man die Welt von Apple mag, ist das der richtige Ort! So abwechslungsreich mit der Materie gibt es glaube ich sonst nicht!

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