Gute Arbeitsstelle, Unterstützung in der Weiterbildung, leider keine faire Behandlung, wenn man das Unternehmen verlässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
organisiert Kurse und setzt sich für die Weiterbildung ein- Mitarbeiteranlässe und Information durch App- Vereinfach der Arbeit durch zentrale Regeulung gewisser Arbeiten- Zentrale, an die man sich wenden kann bei Problemen/Unklarheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung bei/nach Kündigung- Personalprobleme resp. Anliegen von Angestellten erst Zu spät ernst nehmen
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeiter zu und kümmert euch im Alltag besser um sie. Macht dies nicht nur mit teureren und tollen Firmenanlässen, sondern auch in der Apotheke vor Ort.Geht auf die Anliegen der Mitarbeiter ein und sucht nach dem Problem, um dieses zu lösen.Behandelt Mitarbeiter auch nach der Kündigung noch fair, denn jede Person, welche das Unternehmen verlässt, kommt potenziell wieder einmal zurück (wenn sie den Arbeitgeber in guter Erinnerung behält).