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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DR. BÄHLER DROPA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef konnte nicht zu seinen Fehlern stehen und gab dafür die Mitarbeitenden die Schuld. Auch wurde man nie gelobt und immer nur kritisiert. Es war demotivierend.
Als Wiedereinsteigerinn wurde ich am Anfang genug gefördert, später fühlte ich mich unterfordert, da ich nicht mehr Verantwortung bekam.
Zentrale macht einen super Job bezüglich Arbeitsatmosphäre. An den jeweiligen Standorten ist es allerdings sehr von den Betriebsleiter*innen abhängig.
Kommunikation der Zentrale ist super!
Sehr Standortabhängig. Vor Sehr gut bis sehr schlecht ist alles dabei.
Wir als Team hatten einen guten Zusammenhalt